关注新闻工作者个人发展

新闻职业精神的继承发展，离不开每一位新闻工作者的参与；而且“自我实现需要”和“生存和安全需要”已成为新闻从业者职业选择时最看重的因素 ^[5]。媒介组织应该把职业精神滋养与新闻工作者的职业发展联系起来，为新闻工作者创设更好的工作环境。一要进行职业发展规划和职业技能培训。初入组织的年轻记者可能无所适从，出现迷茫期与调适期，而工作时间较长的记者可能会进入瓶颈期和倦怠期，这都需要媒介组织建立起完备的机制，在不同阶段对不同群体进行职业教育。另外，新闻业是和技术联系密切、受技术影响巨大的行业，媒体要及时进行职业技能培训，使新闻工作者了解掌握新传播形态的发展与新技术手段的应用。二要健全新闻工作者职业发展的激励手段，包括提高薪资待遇、提供上升通道等。媒介组织要建立合适的新闻工作成效衡量标准和激励举措，同时要能够和传播环境变化同步，这对于增进职业意识是重要的，有助于提升新闻工作者的获得感。三要重视在新闻工作者需要的其他关键领域进行帮扶。当前，记者职业压力及心理健康不容乐观，而他们又不得不经常面对暴力、悲伤等情景，这可能引起创伤后应激障碍、抑郁等不良症状。媒介组织应该在日常工作中给予新闻工作者更多关怀，及时发现问题并进行心理疏导，提升他们的安全感。(https://www.daowen.com)