进一步加强社区工作人员能力建设力度

多年来，各级政府对社区工作越来越重视，社区工作人员的整体素质也在不断提高。但社区工作人员依然存在着年龄偏大、学历偏低、素质不高等现象，不能适应社区发展特别是疫情防控的要求。有的社区工作人员既不会做居民的思想工作也不愿意做甚至根本不认为应该做，有的基本的管理规定都不掌握，还有甚者把服务职能看成个人权利，等等。这种现象不仅影响疫情防控工作，而且还会影响党群干群关系。要建立社区工作人员准入制度，对年龄、学历和录用程序等严格规范，确保社区工作人员的基本素质。利用高校党员与社区工作人员开展共建活动，加强社区工作人员政治和业务培训，及时主动学习最新防疫政策，学习先进人物事迹，学习岗位需求的必备素质，不断提高社区工作人员的业务能力。充分发挥高校、社区党员干部的示范引领作用，对社区工作人员深入开展“爱居民、爱岗位、爱时代”的“三爱”教育活动，强化社区工作人员服务意识、奉献精神和家国情怀。(https://www.daowen.com)