教师绩效考核

教师年度绩效考核，主要设置有优秀、合格、不合格三个档次。其中，优秀档次的比例控制在10%左右，合格与不合格两个档次不设控制比例。绩效考核的结果将以绩效工资系数的形式体现在下一年度的绩效工资分配之中。(https://www.daowen.com)