企业合规的分类

1.作为公司治理方式的合规。也就是将合规管理作为企业管理的有机组成部分。

2.作为行政监管奖励机制的合规。它是行政监管部门与企业达成行政和解协议的基础，也是企业受到宽大处理的依据。

3.作为《刑法》激励机制的合规。亦即将合规作为对涉嫌犯罪的企业予以宽大处理的依据。(https://www.daowen.com)

4.作为解除国际组织制裁激励机制的合规。企业可以通过建立有效合规计划来寻求解除国际制裁，重新获得参与招投标项目的资格。

5.专项合规与综合合规。专项合规，是指企业针对某一时期围绕某一个特殊领域展开的合规，是与某项业务相关的风险防控机制，具有较为浓厚的个性化色彩。综合合规，是指企业的合规计划，时间上是持续的，业务上包含所有的业务，一般小微企业并不适用。