税 务
国家税务总局吴堡县税务局
党委书记、局长 王 韬（2021年4月 29日任职）
党委委员、纪检组组长 李少华
党委委员、副局长 王芳艳（女）
【机构设置】国家税务总局吴堡县税务局现有公务员编制人数50人，事业人员编制人数4人。共有干部职工93人，其中在职人员63人，离休人员1人，退休人员29人。临时人员32人（公益性岗位5人、县政府临聘11人、协管员1人、临聘生3人、志愿者2人、劳务外包10人）。县局内设办公室、税政股、社会保险费和非税收入股、收入核算股、征收管理股、组织人事股、机关党委（党建工作股）、纪检组、信息中心9个职能股室，下设国家税务总局吴堡县第一税务分局、国家税务总局吴堡县第二税务分局、国家税务总局吴堡县宋家川税务分局、国家税务总局吴堡县郭家沟税务所4个派出单位，承担17个税种和5项社保费、16项非税收入的征缴工作，担负1311个纳税（费）户的征收管理工作。
【工作概述】国家税务总局吴堡县局2021年深入贯彻落实党的十九大以及习近平总书记重要讲话精神，按照市局党委和县委、县政府工作要求，坚持不懈做好“治局、治税、治队”三篇文章，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时紧扣税收治理能力和治理体系现代化目标，牢固树立“党建引领，管理规范，纪律保障，文化兴局”的治局理念，深入推进新时代“六个一”发展思路，坚持“巩固提升、协调发展”的工作主题，确保“十三五”税收工作圆满收官，为全县追赶超越作出更大贡献。
【党建工作】一、坚持思想政治引领。坚持把思想政治建设摆在首位，充分利用理论中心组学习、组织生活会、民主生活会、“三会一课”和党委书记讲党课等形式，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，持续推进学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年，共组织党委中心组学习11次，开展党员主题活动日3次，召开民主生活会1次。
二、全面推进从严治党。全面强化日常监督，认真开展警示教育和自查自纠，畅通举报渠道，持续做好监督检查。组织党员干部进行了政治体检，扎实开展形式主义官僚主义问题集中整治、违规收送礼金问题专项整治工作。节前早部署、早提醒，以县局“正风肃纪”主阵地专栏为载体，连续刊登各级党委和纪委通报的典型案例，以案明纪、警钟长鸣。
三、抓好基层党建工作。制订基层党支部标准化、规范化方案，目前三个党支部标准化、规范化建设初见成效，“一支部一品牌”建设初步形成。积极开展主题党日活动和“党员先锋示范岗”创建活动，努力营造争先创优氛围。充分发挥吴堡红色资源优势，走进柳青文化园、毛泽东东渡黄河纪念公园等红色教育基地，开展革命传统、先进典型、廉政警示和对党忠诚教育，持续巩固主题教育成果。第一支部书记被中共榆林市委表彰为“全市优秀党务工作者”称号。
【文化建设】持续加强传统文化教育，税务文化建设再上台阶，以家风教育促进作风转变，先后推出《弟子规》《了凡四训》“四本书”等学习教育活动，全体干部职工人手一本，组织集体讨论，交流心得体会，提升思想境界，使安身立命、自省改过之学和积善养德、谦和仁厚理念入脑入心，用家风传统涵养党风建设，以家风建设促进作风转变，以文化活动开展激发机关文化活力。组织开展清明“缅怀先烈，砥砺前行”祭英烈、“三八”女性权益知识竞赛、端午节包粽子、“六一”为职工子女赠书、参加庆祝中国共产党成立100周年表彰大会歌咏比赛、收看“七一”直播庆祝党的百年华诞、在毛泽东东渡黄河纪念公园重温入党誓词和党史、聆听新中国成立前老党员讲党课、国庆节“向国旗敬礼”升旗仪式、九九重阳节每位干部职工给父母洗脚做饭和退休老同志“银龄云集学党史，百年回首忆初心”等形式多样、内容丰富的文化活动，极大地激发干部职工干事创业激情，为机关队伍建设注入新的活力；以文化长廊建设营造浓郁文化氛围，通过完善机关文化设施建设，增加单位图书存量，悬挂税务文化牌匾，展示特色“走廊文化”，精选古今中外名人家训及先进事迹集中上墙展示，以家风家训涵养党风建设，使机关文化氛围更加浓郁。(https://www.daowen.com)
【落实文件】《关于进一步深化税收征管改革的意见》（以下简称意见）下发以来，及时召开党委中心组学习会议领会深化税收征管改革的精神内容，提高对此次改革的思想认识。同时，及时成立和明确了《意见》落实领导小组和组成人员及工作机制，为《意见》的落实打下了坚实基础。为了深入贯彻落实，通过召开集中学习会、青年理论小组交流、业务骨干积极参与培训等方式，全方位、深层次将《意见》精神吃透，同时积极与上级税务部门对接，把下发的相关学习文件进行及时的学习和宣传；成立三项制度工作推进领导小组和重大执法决定法制审核委员会，将税收执法公示、税收执法全过程记录和重大税收执法决定法治审核“三项制度”要求融入权责清单。
【精细管理】一是持续完善征管基础数据质量治理。按照市局要求积极开展征管基础数据治理工作，征管股和第一税务分局采取在局机关四楼集中办公的方式，加班加点对1165户企业纳税人和1011个体工商户逐户进行税（费）种核查，确保企业十个必认定税（费）种（增值税、企业所得税、个人所得税、印花税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、水利建设专项收入、残疾人保障金和工会经费）全部认定，以及个体工商户必认定的六个税（费）种（增值税、个人所得税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和水利建设专项收入）认定齐全。征管、税政二同志多次到各分局调研，就财产行为税等税源信息进行维护，特别是耕地占用税、土地使用税和房产税。首先在金三系统查看税源信息维护情况，其次到纳税人实际生产经营场所了解实际情况，分析比对核查税源信息，大大提升了对纳税人的基础管理水平。二是加强欠税清缴管理，积极落实税收任务。2021年不断加强对欠税的清缴管理，同时避免纳税人产生新欠，联系征管、税政、风险等部门清查了全区所有纳税人和扣缴义务人应缴未缴的各项税收收入及其产生的滞纳金。三是多手抓运维，确保各系统正常运行。系统运维是征管信息化日常管理工作的主体内容，也是省局绩效考核的重点。为了保障各信息系统平稳运行和税收工作正常开展，要求信息部门对运维时限、数量以及内容进行量化规定，规范数据的处理流程和权限，要求各分局股室确定专人负责运维工作，让运维工作有迹可循。
【落实责任】成立“税务管家”服务工作领导小组，单位主要负责人作为第一责任人，亲自组织部署，统筹推进落实，另外成立了由业务副局长带队、业务精英组成的8人管家服务团队，为做好税务管家工作提供有力支撑。每个管家及时对接自己负责的重点项目，实时掌握项目动态，“税务管家”服务工作领导小组20余人进行10多次下企业了解纳税人的需求，并为纳税人提供有针对性的服务，提升纳税人满意度，助力优化营商环境。
【服务工作】深入企业开展“我为纳税人缴费人办实事”送政策活动，税务人员与企业负责人和财务人员召开座谈会，“问需问计”纳税人，现场解答企业疑点难点问题，收集反馈《关于进一步深化税收征管改革的意见》落实过程中有关企业发展的问题。同时为建立规范持久的税法宣传和纳税辅导机制，进一步增强税法宣传和纳税辅导的长效性、针对性和实用性，有效畅通征纳双方互动交流，紧盯纳税人关切，聚焦税收政策变化，围绕减税降费政策落实、个人所得税改革、社保费和非税收入改革等重点领域，开展主题鲜明、纳税人期盼的学习内容，提高培训质量，做强学堂品牌，切实提升纳税人对学堂的认可度和满意度，促使纳税人主动关注学堂、走进学堂。2021年共开展11期纳税人学堂，均取得良好反响。为积极推进跨部门协同监管，与县级人民政府及相关部门建立了长效信息交换机制，以学党史办实事为契机，结合“我为纳税人缴费人办实事暨便民春风行动”的工作安排，积极开展税法宣传，切实做到政策宣传全覆盖、税收服务无死角。为下一步开展部门间的深入合作及构建数据共享体系打下了坚实的基础。
【队伍建设】一是紧锣密鼓落实“新三定”。在接到“新三定”方案通知后，县局立即着手对各机构进行合并精减并明确相应机构的工作职能。在对机构进行合并精简后，为科学调配人力资源，提高县局整体工作效率，9月20日—10月11日，县局党委组织开展了“双向选择”工作岗位调整，结合实际工作需要，参考县局各机构负责人和备选干部个人意愿，对县局16名正式人员工作岗位重新进行调整，对12名2020年及2021年新进公务员工作岗位进行统一分配。二是选拔重用年轻干部，千锤百炼出“俊杰”。结合新的机构设置制订《国家税务总局吴堡县税务局股级干部选拔任用工作实施方案》，依据该方案具体规定，经过报名与资格审查、民主推荐、提出拟任人选、党委研究决定、任前公示等流程共选拔出9名平均年龄30多岁的年轻干部担任分局副局长、机关股室股长、副股长，为落实“新三定”后的吴堡县税务局干部队伍注入了一股年轻的血液。在“双向选择”工作岗位调整过程中，县局党委在参考各机构负责人和备选人员个人意愿的前提下，有倾向地将一大批优秀年轻干部调整至重要岗位，让他们在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的重要工作、重要岗位中接受历练，有针对性地补短板、强弱项，增长才干。三是加强数字人事深化应用。
【帮扶工作】以党的十九届五中全会精神为指导，主动应对农村“三变改革”，切实增强集体服务功能，促进农民增收、农村社会和谐，2021年村级集体经济收入有稳定增长。继续按照脱贫不摘责任、脱贫不摘政策、脱贫不摘帮扶、脱贫不摘监管的“四不摘”原则，落实县委、县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，拓宽帮扶途径，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，从消除绝对贫困转向相对贫困为重点，继续做好“单位包村，干部包户”工作，进一步健全长效帮扶机制。聚焦乡村振兴“20字”总要求，持续巩固拓展脱贫成果，实现脱贫攻坚与乡村振兴重点工作任务有效衔接。把解决相对贫困问题纳入实施乡村振兴战略统筹安排。
【扫黑除恶】充分利用内外部数据信息，重点加强对建筑安装、房地产开发、交通运输、住宿餐饮等行业以及其他长亏不倒、长期低零申报企业、纳税信用D级企业开展全方位集中排查。定期对接联系公安局、纪委监委等地方扫黑除恶职能部门，及时主动获取税务干部涉黑涉恶及充当“保护伞”的案件线索和问题线索，合力打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战。
【荣誉录】2021年，吴堡县税务局荣获“2020年度全市税务系统绩效管理优秀单位”荣誉称号。
（瞿停鹏）