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边彦荣没有上过大学，也没有系统地学习过企业管理，但他能够管理这样规模的集团企业，并且企业能以如此速度发展，全靠他善于学习和钻研，善于凝聚人心，组建和依靠强有力的职工团队，善于顺应市场，不断调整和创新生产。他的企业是私营企业，并且是独资经营，但他却认真学习借鉴国家行政管理模式，讲大局、讲民主，把员工当企业主人，尊重他们的人格和权利，充分调动和激发他们的智慧才干与积极性，使企业始终保持正能量，不断激发企业活力。

他把企业的党组织建设、工会建设和妇联组织建设当作企业发展、强化和提升内部管理的大事来抓。这个理念的建立，是他早年担任村团总支书记和七年村主任的经验总结，得益于他对党的宗旨的理解。他从心底佩服和崇敬中国共产党，热爱中国共产党，他认清了党所领导的伟大事业以及前进的道路和方向，他明白个人的每一步成长和企业的每一份成功都离不开党的培养和领导，离不开政策和制度的支持。他懂得天翔虽然是私营企业，他个人拥有管理权，但说穿了，企业也只是社会大机器中的一个组件，是和社会整体同步运转的，如果离开社会，它将失去功能和存在的意义。

他在公司成立之时，就组建了党支部，并且在技术团队与普通员工中抓紧培养先进分子和骨干力量，有序慎重地发展新党员，吸收新鲜血液，保持组织凝聚力和战斗力，使党组织成为企业的主心骨和灵魂。

他十分重视企业组织以及员工的学习生活，建立了学习制度，制订了学习计划，他不认为学习会影响生产，这种磨刀之功反而能够促进生产。边彦荣在职工大会上讲：“我不认为我们在体制以外，私营企业同样要讲政治，我们要主动将自己融入社会，找准自己的位置，分担国家责任，塑造正面形象，违法犯罪的事我们不做，危害国家利益和老百姓利益的事我们更不做，我们要像爱护自己的眼睛一样爱护企业荣誉。”

他告诫和强调管理人员，必须重视企业文化建设积淀，优秀的企业文化是资源，也是生产力。他通过不断的探索和体验、实践和提炼，初步总结出一套具有个性特色的管理思想。

如今，天翔商砼正以蓬勃昂扬的姿态，奋力发展并努力回报社会。