3.5　以管理为抓手，助力学科可持续发展

围绕重点学科发展，建立多渠道经费筹措方式，并出台《科技创新奖励办法》《高精专人才梯队培养实施方案》等制度，加大高层次人才培养和学科建设经费投入力度。整合国家中医药传承创新工程、国家区域中医医疗中心、粤港澳大湾区中医药临床传承创新研究中心、深圳市中医临床医学研究中心、国家湿证实验室工作站等资源，集中优势力量，加强学科相关科研平台、基础设施和条件建设，满足学科发展需要。(https://www.daowen.com)

制定学科中长期发展规划，形成一套学科建设管理办法，强化组织管理，加强多方协同，明确责任，确保各项建设任务落地见效。同时，逐步构建完善的运行机制和充满活力、富有效率、更加开放、动态竞争的激励考核机制，充分激发各类人才积极性、主动性、创造性和学科内生动力。