5.2　疾病的职业预防

5.2.1　依据《中华人民共和国职业病防治法》，建立完善的职业病社会管理体系

设立独立的管理机构、建立完善职业卫生管理相关制度、建立职业病危害事故应急预案，建立完善职业卫生档案，做好危险因素识别、检测与评价、职业卫生培训，在防护设施、个人防护、职业健康监护、应急救援方面加强宣传，做好职业心理讲座与指导、职业病防治宣传等工作。

5.2.2　充分利用职业卫生监督与技术服务网络预警(https://www.daowen.com)

利用“互联网+”思维，通过科学分析相关信息，设置各类职业病的预警机制，加强对职业病的预测与防范，做到及时发现，及时处理，准确评估职业病防治效果，为职业病防治决策提供准确、科学的依据，提升职业病防治的效能。

5.2.3　用人单位应做好职业病防治管理工作

用人单位应配备专人或者兼职的专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制订职业病防治的相关计划、实施方案以及应急预案；建立劳动者健康管理档案，做好三级预防工作等。对于产生职业病危害的用人单位应加强职业病危害项目申报，除设置专人管理外，须定期组织员工开展职业病防治培训，做好宣传教育、日常监测、定期检测及分析工作，切实保障员工的职业健康。