基层医疗卫生服务体系全面发展

（一）加强基层医疗卫生服务体系建设

坚持标准先行，制定印发了《云南省乡镇卫生院标准化建设指南》和《云南省村卫生室能力提升建设指南》等关于基层医疗卫生机构标准化建设的意见；补齐设备短板，启动实施了基层医疗卫生机构设备标准化建设工程。2019—2020年，分两年按比例为全省所有乡镇卫生院配备业务工作开展所需的数字化设备，基层医疗卫生机构设备配置的短板进一步补齐；加强信息化建设，启动使用了全省统一的基层医疗卫生机构档案信息管理系统、乡村医生执业注册信息管理系统和乡村医生准入培训及考核系统，在全省基层高血压防治管理试点地区统一建立使用了电子采集系统和精准管理质控体系。

（二）狠抓基层医疗卫生机构能力建设

以“优质服务基层行活动”为抓手，开展全省乡镇卫生院和社区卫生服务中心等级评审工作；以提升基层慢病管理能力为重点，实施“基层慢病管理中心和心脑血管救治站”建设。积极开展社区医院试点工作，提升社区卫生服务质量。全面启动紧密型县域医共体试点，开展县域城乡居民医疗保障资金按人头打包付费试点工作。联合编办、财政、人社、医保4部门共同印发了《关于做好紧密型县域医疗卫生共同体建设试点工作的通知》，明确了全省医共体试点建设的目标、实施路径和主要任务，加快“县乡一体、乡村一体”机制建设；推进政府主导、符合分级诊疗制度的远程医疗系统建设，有效推动优质医疗资源向基层医疗卫生机构下沉，提升基层医疗卫生机构服务能力。连续3年将基层医疗卫生服务能力提升工程纳入省政府惠民实事实施。122所县级公立综合医院达到国家县级综合医院基本标准，22所县级公立医院晋升为三级医院，39所县级中医医院实现提质达标，27所妇幼保健院通过等级评审。(https://www.daowen.com)

（三）强化基层卫生人才队伍建设

出台《云南省促进卫生健康人才队伍三十条措施》，全面加强卫生健康人才队伍建设。采取跨系统、跨行业、跨区域调剂的方式，增加全省公共卫生人员编制。组织实施基层卫生人才能力提升项目，拟定了《基层卫生人才培训项目实施方案》，实施了乡村卫生人才能力培训项目、基层医疗卫生机构人员学历提升工程、乡镇卫生院在编专业技术人员大专学历和乡村医生中专学历提升项目。提出了自2019年起，到2022年底，实现全省所有乡镇卫生院在职在编专业技术人员总体达到大专以上学历，所有在岗55周岁以下的乡村医生达到中专以上学历的工作目标。制定下发了《关于全面实施乡村医生乡管村用加强村卫生室管理的通知》，全面实施了乡村医生“乡管村用”的乡村卫生服务一体化管理机制。

改造后的广南县莲城镇岜夺村卫生室