1.1.1　培养起步早，政策举措得力

早在1996年，江苏省就陆续设立省青年基金、优秀青年基金、杰出青年基金，鼓励和支持青年人才科研创新。1997年开始，江苏组织实施“333高层次人才培养工程”，重点培养中青年首席科学家、领军人才和科学技术带头人。2004年组织实施“六大人才高峰”项目，建设高水平青年科技创新团队。2006年起，每年选拔30名中青年首席科学家、300名中青年领军人才和3000名中青年科学技术带头人。2007年实施“双创”计划，支持博士后研究人员和科研团队创新创业。2013年在卫生健康领域实施　“六个一”工程，突出青年拔尖人才培养。2016年在全省高校实施“青蓝工程”，着力培养优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队。2018年推出“青苗计划”，接轨世界比赛标准和世界技能发展方向，培养年轻技能大赛选手和行业技能领军人才。2020年7月，江苏省委、省政府办公厅联合印发《关于开展青年人才培养集聚专项行动的意见》，明确要求加强青年科技人才后备军培养，计划每年新增高校毕业生50万名以上，未来5年内至少新集聚博士后1万名，新招收博士2万名，其中招收世界前200强高校的博士生不少于5000名。［1］ (https://www.daowen.com)