中国博士后发展报告 2020-1_高等教育

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1　2020年中国博士后制度创新发展综述

1985年7月，中国博士后制度实施以来，已走过了35年光辉历程。35年筚路蓝缕、不懈探索，35载改革创新、砥砺前行，中国博士后制度从无到有、由弱变强，已成为培养

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1.1　中国博士后制度改革推出新举措

2020年，全国和各省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团、中央直属机关、中央军委机关及其所属单位博士后管理部门，着眼培养和造就具有国际竞争力的青年科技人才后备

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1.1.1　中国博士后科学基金会修订基金资助规定

为进一步规范中国博士后科学基金资助工作，充分发挥资助基金在培养博士后研究人员创新能力和科研能力方面的重要作用，2020年中国博士后科学基金会修订了《中国博士后科

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1.1.2　上海市修订博士后管理工作实施办法

为进一步提升博士后服务管理工作水平，加大高层次青年专业技术人才引育力度，加快建设具有全球影响力的科技创新中心，2020年上海市结合实际修订了《上海市博士后管理工

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1.1.3　重庆市出台加快博士后事业创新发展若干措施

为深入实施创新驱动发展战略，贯彻落实重庆市科教兴市和人才强市行动计划，以更加积极、更加开放、更加有效的博士后人才政策，加快推动博士后青年人才培养集聚，为全市经济

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1.1.4　山东省修订博士后创新实践基地管理办法

为推动博士后事业健康快速发展，加强博士后创新实践基地建设和博士后青年人才队伍集聚培养，根据国家和省博士后工作有关政策规定，2020年山东省人力资源和社会保障厅修

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1.1.5　河南省重新修订博士后工作管理办法

为深入实施创新驱动发展战略和人才强省战略，积极推进简政放权、放管服改革，充分发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才中的重要作用，推动博士后事业高质量发展，20

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1.1.6　北京市密云区出台博士后工作管理办法

为鼓励设站单位扩大博士后研究人员招收规模，支持博士后研究人员开展科研活动和成果转化，吸引更多优秀博士后人才到密云创新创业，2020年北京市密云区出台了《北京市密

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1.1.7　西安市修订基地管理及资金资助管理办法

为加快高层次人才队伍建设，搭建高层次人才队伍创新创业平台，吸引更多博士（后）开展创新研究、科技成果转化工作，满足日益增长的高层次创新人才需求，充分发挥资金使用效

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1.1.8　温州市出台博士后工作经费使用管理实施细则

为进一步加强博士后工作经费的规范使用和管理，提高使用效益，2020年温州市出台了《温州市博士后工作经费使用管理实施细则（试行）》（温人社发〔2020〕124号，

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1.1.9　江门市蓬江区出台加快集聚博士后人才若干措施

为大力实施人才强区战略，集聚一批高层次创新型青年人才，助推“1+3”产业平台载体建设，进一步提高博士和博士后人才项目资助标准，健全完善博士和博士后人才扶持政策，

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1.1.10　珠海市横琴新区制订博士后人员管理实施细则

为规范各博士后科研工作站、企业分站、创新实践基的博士后管理工作，2020年广东省珠海市横琴新区新制订了《横琴新区博士后人员管理实施细则》，对博士后进站管理、在站

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1.2　中国博士后管理业务取得新成效

2020年，全国和各地博士后管理部门、各博士后设站单位持续加强博士后日常管理，扎实做好专项业务工作，博士后进出站管理、中国博士后科学基金资助、博士后国（境）外合

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1.2.1　博士后站点布局进一步优化，省级基地数量增加

为深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略，进一步加强博士后工作对提高企业创新能力的支持力度，推动产学研深度融合，根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》

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1.2.2　博士后进出站人数再创新高，挂职服务因疫情暂停

2020年，全国和各地博士后管理部门、各博士后设站单位加大招收优秀博士进站，开展博士后研究的宣传力度，完善博士后招收培养办法，改进博士后进出站有关工作，优化博士

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1.2.3　中国博士后科学基金会资助工作发生新的变化

为落实人力资源和社会保障部《新冠肺炎疫情防控期间专业技术人才工作指南》，经全国博士后管委会研究决定，2020年面向新冠肺炎疫情防控有关的博士后研究人员，开展重大

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1.2.4　博士后国（境）外合作交流计划实施总体顺利

2020年，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、国家留学基金管理委员会继续组织实施博士后国际交流计划、“香江学者计划”、中德博士后交流项目和“澳门青年

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1.2.5　博士后学术交流线上线下活动数量未减质量提升

2020年，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会继续举办全国性博士后学术交流（论坛）活动，由28个省、自治区、直辖市和大单位（系统）申报的41场学术交流

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1.2.6　博士后科技服务和联谊活动在疫情防控中仍有开展

2020年，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会集中组织了16批次中国博士后科技服务团（累计为第75批至第90批），分赴西藏拉萨、青海海东、广西崇左、甘

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1.2.7　博士后科研成果丰硕，成果转化项目对接成效明显

2020年全国和各地博士后管理部门、各设站单位、博士后科研流动站和工作站高度重视博士后研究人员科研创新能力培养，博士后研究人员研究成果丰硕。全国出站博士后研究人

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1.2.8　博士后工作管理人员和基金业务培训持续举办

为加强博士后工作管理人员队伍建设，帮助各设站单位博士后工作管理人员和新从事博士后工作的有关人员熟悉我国博士后工作相关政策及日常管理规定，推动设站单位博士后工作的

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1.3　中国博士后事业发展亮点纷呈

2020年，在党中央、国务院正确领导下，经过全国和各地博士后管理部门、各设站单位、博士后工作管理者、广大博士后研究人员共同努力，中国博士后事业发展稳步前进、亮点

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1.3.1　博士后工作平台建设进一步完善优化

截至2020年底，全国设立博士后科研流动站总数达3208个（不含军队系统）。其中，流动站设站数量达100个及以上的省份有：北京（589个）、江苏（302个）、上

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1.3.2　博士后设站单位的主体作用更加突出

2020年，全国各博士后设站单位充分发挥主人翁地位作用，切实加强博士后日常与科研管理工作，为博士后人员提供高效便捷优质服务，调动和激发博士后研究人员参与或主持国

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1.3.3　博士后进出（退）站管理更加有序高效

按照全国博士后管委会办公室2019年下发的《关于改进博士后进出站有关工作的通知》精神，2020年全国各地深化改进博士后进出站有关工作，促使博士后进、出（退）站流

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1.3.4　博士后工作管理服务水平进一步提升

2020年，各省、自治区、直辖市进一步完善相关政策规定，为博士后站、创新实践基地建设和博士后人才培养提供经费保障和政策支持。如，中国博士后科学基金出台经费“包干

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1.3.5　博士后培养质量和国际化水平再创新高

截至2020年，全国累计出（退）站167909名博士后研究人员，其中绝大多数已成为我国经济、社会、民生、科技、教育、国防等领域的科研技术骨干、学术技术带头人和科

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1.4　博士后制度实施35周年纪念活动成功举办

2020年恰逢中国博士后制度创建实施35周年，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会，以及全国各地人力资源和社会保障厅（局）、博士后管理部门和设站单位，分别

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1.4.1　人社部、全国博管会组织召开中国博士后制度实施35周年座谈会

2020年12月2日，由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会组织的“中国博士后制度实施35周年座谈会”在北京召开。全国博士后管委会各成员单位，各省、自治区

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《中国博士后发展报告 2020-1》简介