思维模式改变人

某日，与一个朋友聊天，他说工作多年，辗转于多个单位，如今有些迷茫，不知道选择什么样的岗位，他想要找一个好的平台，但却不知道什么样的平台是好的。

大家的时间是宝贵的，我就直抒胸臆，说了我的看法。我说，你待过好几个单位，说平台都不如意，那么这个平台是不是你选择去的？他说是的。我说，有没有想过是不是自己身上有一些地方，不足以被优秀的平台吸引，或者自己对优秀的平台认识还不够？他一开始不置可否，最终还是点了头。

当今社会，我们太过于看重资源，看重关系，看重学历，但是却很少反省过自己的思维模式。我曾在公司开会讲过，我们很多的同事学历并不高，工作也不卖力，如何得到自己想要的一切？遇事不顺，有的同事认为是对他的歧视，耿耿于怀，积怨久了，就拍屁股走人。如果我们学历不如人，能力不如人，我们可以用刻苦去补上。但如果看到别人的长处，通过对比，总是心情郁闷，那是自寻烦恼。

有的人进到一家公司，总是看到这不规范，那不满意，于是整日闷闷不乐。但是如果换一个思路，通过改变自己去影响他人，通过正确的渠道提出意见去改变，使公司解决了问题，岂不更好？如此还能体现自己的价值。

其实现实中的很多事情，换一种方式去看待，就能得到截然不同的结果。很多人看到的往往是负面的东西，不外乎过多考虑自己的利益得失；不愿意承认自己的不足且懒于改变；索取的心态太盛而给予的心态不足。总之，遇到事情就把自己的责任推得一干二净，然后将不作为的原因归结于他人和外界。

思维模式的改变，不仅仅是转变一个方向而已，更重要的是要有强大的内心和无畏的勇气。认识到自己的不够好，承认自己的缺点和不足，这本身就需要自信。但人性的自恋，使很多人不敢也不愿意暴露自己的不足，很多人甚至宁可藏在一个套子里，过着暗无天日的生活，也不愿意享受阳光的普照，他们的理由是阳光会刺伤人。

如果抱怨自己收入低，想想到底是公司发得少，还是自己赚得不多；如果自己没有被提升，可以和上级对比下，自己缺什么优秀的素质，而不是熬了多久；想去创业，不应该去担心自己没有什么，而要看到自己有什么优势，能把什么发挥到极致，以及能够争取到什么。

世界一直都是它本来的样子，你很难改变别人，你能掌控的只有自己，能够最快改变的是自己的心态，最重要的是改变自己的思维模式！