长大，从学会得体地拒绝开始

曾经面试过一个女孩，父母是大学退休的教授，女孩参加工作也有五六年的时间了。人力资源部面试过后，推荐说非常优秀，于是我稍微多花了些时间去面试，女孩的认知、谈吐都还不错，但总感觉缺点什么。疫情期间，由于外出受限，于是我们将本来需要三次的面试尽量压缩在一天，避免让应聘者奔波多次。我面试完后，就让人力资源部通知录用，对方当时也表示已经考虑好了，决定加盟，承诺“五一”收假结束第一天就上班。

过了几天，人力资源部反馈，发出去的录用通知，邮件未回复、电话不接、短信不回、微信拒绝添加好友。公司有一个惯例，周一开月会或者周会，要在会议上介绍新同事，于是我让人力资源部继续联系，仍然未果。我按照应聘登记表留下的女孩母亲的电话打过去，惊奇的是，电话打通了，但是这位女士却不是女孩的妈妈，我道歉一番后挂断了电话。

本来还抱有一分希望，认为对方有什么特殊情况，但此时已经释然，一个没有诚信的人，不值得被期待。这时我才感觉到面试时的隐隐担心，是女孩言谈举止之中透出的懦弱。其实，面试结束后，用人单位发出邀约时，完全可以回复需要考虑下什么时候给答复，即使答应后又决定不来，告知对方即可，但玩失踪，拒不接电话，故意留下错误的电话，则太不可取。对于陌生人，我们可以保持戒心，但是却不可恶意欺骗。你能保证你欺骗了陌生人，还能对熟悉的人保持一贯的诚信？熟人都是由陌生人变来的，熟人也可能变成陌生人。对熟悉的人不诚信，对方会离你远去，对陌生人不诚信，你很难交到新的朋友。对于一个接近30岁的年轻人来说，不能学会得体地拒绝，说明她依然是一个小孩。一个懦弱的人，没有勇气的人，内心脆弱的人，没有主见的人，不值得被托付重任。

学会得体地拒绝，是长大成人的必经一步。