三、利润最大化
一般来说，企业的一个重要目标是利润最大化，那么如何才能实现利润最大化呢？假设利润用
表示，收益用R表示，产量用Q表示，产品价格用P表示，成本为C，即有
（5⁃3）
（5⁃4）
厂商的目标函数为：
（5⁃5）
在没有特定约束的情况下，要实现利润最大化，就必须满足以下条件：
0（5⁃6）
也就是
（5⁃7）
即边际收益等于边际成本
（5⁃8）
其中，边际收益是产品增量的价值，边际成本是资源增量的价值。边际收益等于边际成本是说增加一单位收益应和取得该单位收益所增加的成本相等，或者说增投一单位可变资源的成本应与相对应的产品增值量相等，否则就会得不偿失。这一原理称为边际平衡原理。
厂商利润最大化的条件是边际收益等于边际成本，也就是MR=MC。无论边际收益大于还是小于边际成本，厂商都不能实现利润最大化，厂商都会对产品规模作出调整。(https://www.daowen.com)
如果边际收益大于边际成本，表明厂商每多生产一单位产品所增加的收益大于生产这一单位产品所增加的成本，这时对该厂商来说，在生产过程中还有潜在的增加盈利的能力，增加生产还有利可图。
如果边际收益小于边际成本，表明厂商每多生产一单位产品所增加的收益小于生产这一单位产品所增加的成本，这时对该厂商来说，多增加这一单位产品的生产，会得不偿失，使盈利减少，厂商就不会增加这一单位产品的生产。
为了实现利润最大化，在厂商作出生产决策时，为了简便对问题的分析，可以假定在既定产量条件下如何实现生产成本最小化，或在既定成本条件下如何使产量最大化，这两种分析方法都是厂商在配置生产资源过程中常用的方法。
【思政拓展案例】
诚信经营方能行稳致远
任何时候，依法诚信经营都是企业安身立命之本。“诚招天下客，誉从信中来”，以诚信擦亮品牌，企业才能立得住、行得稳。
纳斯达克上市公司瑞幸咖啡自曝财务造假事件引起市场关注。2020年4月2日，瑞幸咖啡发布声明称，董事会成立特别委员会调查发现，公司虚报2019年第二季度至第四季度销售额约22亿元人民币。消息一出，瑞幸咖啡当日股价暴跌约八成，市值大幅蒸发。从成立仅10多个月即在美国上市，到上市不到一年就曝出财务造假事件，瑞幸咖啡由风光无限到跌入谷底的历程，让人有颇多感慨，也给人以启示。
对于企业来说，应当扎扎实实做好主业，盲目追求快速扩张这条路往往走不远。近年来，有的初创企业被包装成“蓝海”中的“珍珠”，在获取资金热捧后，短时间内靠“烧钱”铺店面，靠低价推产品，快速抢占市场份额。然而，无论其产品还是盈利模式都尚未成熟，更多依靠低价营销吸引眼球，光鲜背后往往埋下了风险隐患。
显然，不管企业采取什么样的商业模式，产品精、服务优才是兴业的不二选择。企业只有拿出品质优良、产销对路的产品和服务，才能真正赢得消费者青睐，实现长期稳健的发展。可以说，会给资本“画大饼”的企业不算真英雄，用心做出色香味俱佳的真大饼、好大饼，赢得市场认可，这样的企业才能有长远发展。归根结底，企业要提升核心竞争力和稳定盈利能力，才能行稳致远、基业长青。
当经营状况不甚理想时，采取造假的方式谎报业绩，就更不可取。“人无信不立”，对企业而言亦是如此，任何时候，依法诚信经营都是企业安身立命之本。作为上市公司，更应当严格遵守相关市场的法律和规则，真实准确完整地履行信息披露义务，这既是对市场、股东负责，也是对自己负责。“诚招天下客，誉从信中来”，以诚信擦亮品牌，企业才能立得住、行得稳。
（资料来源：《人民日报》，2020年4月13日）
思政引导：瑞幸咖啡的财务造假案的一个重要原因就是公司管理层德不配位的问题，为了财务数据，丧失基本诚信原则，因此为防止类似事件，所有公司管理层都应不断学习证券法、刑法等法律法规，重视公司信息披露的法律风险，增强诚信意识和风险防范意识，提升管理层道德意识水平，并确保管理层之间互相监督制衡。同时，对公司员工从入职前、入职后两个角度提升公司员工的道德素质：在入职前，要严格公司准入机制，将道德品质纳入考核标准，选拔高素质人员加入公司；入职后定期对员工进行职业道德培训，同时建立监督检举制度，确保员工之间相互监督，同学们在平时的学习和生活中也应该养成诚信的良好品德。