引起收入分配不平等的原因

在任何一个社会都存在程度不同的收入分配不平等，在市场经济社会中这一问题更加突出。引起收入分配不平等的原因既有共同之处，又有不同之处。研究引起收入分配不平等的原因，对解决这一问题是十分必要的。

首先，收入分配不平等的状况与一个社会的经济发展状况相关。根据美国经济学家库兹涅茨的研究，一个社会收入分配状况变动的一般规律是，在经济开始发展时，收入分配才会随经济发展而较为平等。

应当指出的是，当今在由计划经济转向市场经济的各国中，无论经济发展状况如何，都出现了较为严重的收入不平等，甚至是两极分化。俄罗斯等国在转型过程中，经济发展并不快，曾出现过较长时期的停滞，甚至负增长，但收入分配不平等却极为严重。中国在转型过程中，经济发展相当迅速，与此同时也出现了收入分配不平等加剧的现象。不同的学者对这种现象有不同的解释。其中有打破计划经济下平均主义分配的进步，对经济发展有促进作用。

其次，各国收入分配不平等也与制度上存在的问题相关。例如，一些国家存在的户籍制度、受教育权利的不平等。由于制度或社会习俗，一部分人对另一部分人有歧视。许多国家普遍存在对妇女的歧视、对有色人种的歧视等。在发达国家，工会制度的存在也是引起不平等的原因，工会会员受工会保护获得较高工资，而非工会会员则无力与雇主抗争，工资较低。在欧洲以及加拿大这类传统上工会力量强大的国家，工会在引起收入分配不平等中起的作用是相当大的。(https://www.daowen.com)

最后，引起收入分配不平等的原因还有个体差异。例如，每个人在能力、勤奋程度、机遇等方面存在不同。就能力而言，既有先天的才能，也有后天受教育程度的不同。有的人勤奋好学，而有的人则正相反。经济学家认为，人的受教育程度与个人收入之间有强烈的相关性。受教育越多，能力越强，收入水平越高，这已经是一个不争的事实。

此外，不可否认有的人运气好，赶上了好机会，而另一些人没有发挥才能的机会，或者有机会没抓住，这也能引起收入差别。当一个社会经济开始发展时，总有少数能力强、勤奋，又善于抓住机会的人成功了，成为富人。在市场竞争中，能力差、不勤奋又不善于抓住机会的人，会相对穷下去。这就是每一个社会在经济发展初期贫富差距较大的重要原因。

总之，收入分配差距拉大，既有社会原因，又有个人原因。