坚持“管理育人”，结合实际形成规范化、精细化的学生助理管理机制。如：制定学生助理值班表，严格落实请假、销假制度，定期召开学生助理会议，点评学生助理工作表现，建立学生助理梯队建设机制，健全奖励激励机制等。在规范化、精细化的管理中，培养学生的敬业精神和职业道德，促进学生养成良好的工作作风和工作习惯。
