剖析原因，变“慢就业”为“快思考”

小徐的行为表现属于典型的“缓就业”与“慢就业”引发的后遗症，在当前毕业生的择业过程中非常普遍。由于没有树立正确的择业观，受到来自家庭父母的劝导，在求职过程中想着“一步到位”，确定了过高的目标和期望值，所以将全部精力投身于考公考编，不愿意从事基础岗位；集中备考时日，专注于提高应试科目的成绩，而忽视了对求职能力的培养。这部分同学，往往在遭遇考公失利后，容易丧失奋斗的目标与动力，同时也会因没有调整择业心态而错失许多就业机会，在求职中变得更加困难。这属于毕业生中常见的就业困惑调适问题，表面上是就业困难学生的帮扶工作，但是本质上却属于对在校大学生的就业创业指导与职业规划的工作范畴。