构建“慢就业”预警机制，实现更高质量的就业

学校应该尽快探索出对“慢就业”学生群体特征识别方法，建立“慢就业”学生预警机制及精准帮扶体系，构建精准识别、精准帮扶、精准管理工作机制，有助于把握当代大学生就业的特征与问题，从而实现更早地干预“慢就业”学生的生涯规划和就业指导，尽可能从源头上减少“慢就业”学生群体的出现，帮助毕业生缩短“慢就业”时间，从而实现更高质量的就业。