“育人”对接“用人”，提升学生就业竞争力

将学校宝贵的人才库充分对接优质用人单位的“蓄水池”。破解毕业生就业供需不畅难题，关键在于密切校企合作。走访企业，深化供需对接，既要让用人单位了解学校人才培养质量的水平，同时也要了解用人单位以及行业的未来发展趋势，深度了解用人单位对毕业生知识、能力和素质的要求，不断增强人才培养的针对性和适应性，提升学生的就业竞争力。