新生代华侨华人人文历史问题的相关研究
1.人口问题
有关于华侨华人人口的研究分为两个方面。
一方面是人口数量的调查,老一辈的华侨华人逐渐淡出历史舞台,新生代华侨华人已经成为世界关注的重点。近几十年,华侨华人人数在不断增加,2015年的数据调查显示[3],全球华侨华人总共约6000万人,在全世界的224个国家与地区中,其人口规模位列前25位。华侨华人整个群体的经济发展实力也可位列前十位,该群体的人口规模和发展程度的综合实力也能达到发达国家的一般中等地区的水平。华侨华人的人才储备也已经超过200万,同时,新生代华侨华人对先进管理理念与科学技术的掌握超过了老一辈华侨华人的水平,他们已经成为中国引进人才的重要对象,也是中国对外关系中最重要和最可靠的友好力量之一。总的来说,了解侨情变化,对于开展海外华侨华人统战工作尤为重要。2020年的一项调查研究中发现,截至2020年,俄罗斯政府在远东地区建设了五万个工作地点接受外来的移民人员[4]。据调查,截至2015年,旅俄华侨华人接近20万人。
另一方面则侧重于新生代华侨华人高层次人才回国的研究。在陈瑞娟(2021)[5]关于新发展阶段海外华侨华人高层次人才回流趋势的研究中,引用了中国与全球化智库(CCG)2014年8月发布的国际人才蓝皮书《海外华侨华人专业人士报告(2014)》[6]中的调查数据。数据显示,进入21世纪,中国开始成为世界最主要的“人才回流”和“人才环流”接纳国。改革开放以来,不仅仅是国内外学者展现出了对新生代华侨华人研究的重视,中国政府也通过各项政策吸引新生代华侨华人人才回国。我国近年来留学回国的人数在逐步攀升,并且呈现明显的快速增长趋势,不管是出国留学人员的数量,还是学成回国留学人员的数量,都呈现上升趋势。2020年1月13日,《世界侨情报告2020》蓝皮书[7]指出,2019年包括新移民在内的华侨华人在世界各国的人数总量依然有所增长。美国的外来移民中,华侨华人数量高达508万,中国是位居前三位的来源国。随着新生代华侨华人人才优势的凸显,国内对于人才引进的研究也越来越重视和深入。(https://www.daowen.com)
2.历史问题
关于华侨华人历史的研究对于研究新生代华侨华人的研究具有重要借鉴意义。1976年以来,华侨历史的相关研究越来越受到重视,成立了各大历史学会以及在各高校建立了华侨工作历史研究所,很多华侨华人历史研究专著出版[8],如《辛亥革命与华侨》《陈嘉庚兴学记》《华工出国史料》《华侨史论丛》等的出版对于国家开展侨务工作具有重要意义。杜继东、吴敏超(2020)[9]研究了新西兰华侨华人历史,研究的起始时间点在19世纪后期的移民小高潮。总的来说,聚焦新生代华侨华人的历史研究较少,原因在于新生代华侨华人发展的时间较短,并且新生代华侨华人与老一辈华侨华人的历史发展息息相关,要研究历史,就不能单独地研究其一段时期的变化。老一辈的华侨华人与新生代华侨华人,在移民动机、情感变化等方面都有前因后果的联系。虽说近年来也有关于各地华侨华人历史的研究,但是都基本杂糅了新老华侨华人的概念。学者与其他各界人士在20世纪末期就将目光聚焦于经济、文化等方面,关于历史研究的大势已经成为过去,甚至关于华侨华人历史的研究已然跨入了“边缘化”时期。龙向阳(2004)[10]指出华侨华人研究关于历史的研究必然会成为过去式,主要在以下两个方面,一方面是中国与海外华侨华人在政治与经济方面碰撞出激烈的火花,吸引了学者对此的关注;另一方面,在历史的研究中,我们明显缺乏创新意识与创新理念,导致国内有关于华侨华人的历史研究缺乏活力。
总的来说,历史研究综合了政治与文化、经济方面的研究,这些方面实际上也是历史研究的深化,也是对未来发展的分析与展望,是一种现实的研究。历史与现实的结合,不仅不会弱化或忽略历史研究,反而会为未来的探究奠定坚实的基础,历史是过去的现实,现实是未来的历史。
