发展对象入党前谈话
党章规定，上级党组织在批准申请人入党前，要派人同其谈话，作进一步的了解，并帮助其提高对党的认识。谈话后，谈话人要将谈话的情况和对发展对象入党的意见整理填入其入党志愿书。
（一）入党前谈话的主要内容
上级党组织在批准发展对象入党前，必须与其谈话。通过谈话，可以进一步对发展对象进行培养教育和考察。谈话内容虽然根据不同对象会有所不同，但是以下几点是必谈的内容：第一，发展对象是否对党有正确的认识；第二，发展对象的入党动机和目的是否端正，能否为党的事业奋斗终身，能否全心全意为人民服务；第三，发展对象的政治觉悟是否达到党的要求；第四，发展对象的道德品质和工作态度如何；第五，发展对象对党的基本理论、基本路线、基本方略及基本知识是否基本理解和掌握；第六，发展对象是否能正确认识并改正自己的缺点和不足；第七，发展对象需要向党组织说明的其他重要政治历史问题。
党组织谈话人在与发展对象谈话结束时，要进行简要归纳，肯定成绩、指出不足，提出今后的努力方向。
（二）党组织与发展对象谈话前的准备工作
党组织与发展对象谈话前，应进行必要的准备工作，以确保谈话取得预期效果。
（1）仔细审阅党支部上报的有关发展对象的入党材料（入党申请书、思想汇报材料、培养教育考察材料、调查证明材料、听取党内外群众意见材料、入党志愿书、组织审查报告等）。党组织如果认为有必要，可以调阅本人档案及其他相关材料。
（2）党组织在审阅发展对象的入党材料中发现有疑惑或不清楚的问题，应深入其所在单位，向有关人员调查核实。(https://www.daowen.com)
（3）根据发展对象的具体情况作出具体分析，确定谈话内容和谈话方式，并据此列出谈话提纲。
（三）党组织与发展对象谈话时的基本要求及注意事项
党组织与发展对象谈话，既要注意原则要求，又要避免过于生硬，应使谈话能始终保持心情舒畅的状态，达到促膝谈心和循循善诱的效果。
（1）注意适时调整对方的心理状态。谈话时，要注意对方的心理变化，根据需要调整其心理状态，以增强谈话的效果。通常谈话刚开始时，对方有些紧张，这时要设法消除其紧张心理。党组织谈话人除以平等热情的态度对待发展对象外，还不妨和发展对象拉拉家常，使其紧张的情绪放松；也可先列出谈话要点，给发展对象一些思考的时间，然后再开始谈话。
（2）因人而异，避免公式化。谈话时，可根据对方的职业、文化程度、年龄、性格的不同而采取不同的谈话方式。和年轻人谈话，可以活泼风趣、富于鼓动性；和年长者谈话，应神态稳重、说理透彻；和知识分子谈话，要力求语言准确、逻辑缜密；和工人谈话，尽可能直截了当、通俗易懂；和干部谈话，须谈吐精练、道理深刻。遇性格外向者，谈话可爽快利落；逢性格内向者，须寻找其兴奋点。
（3）注重思想性和政治性。党组织谈话人与发展对象谈话，是对世界观、人生观、价值观的挖掘。因此注重思想性、政治性是谈话的本质特征。不仅要求党组织谈话人具有很高的思想层次，也要求发展对象在谈话中要紧扣主题，突出思想性和政治性话题，以此引发其思想深处对所谈内容的认知程度，防止把谈话变成一般的座谈和闲聊。
（4）谈话既是考察又是教育。党组织在与发展对象的谈话中，通过考察，如发现发展对象在认识上的差距，可以此作为教育的入口；反过来，通过教育，使对方受到启迪，认识得以升华，便于加深考察。因此，谈话是考察和教育的结合体。
（5）突出重点。谈话时应抓住重点，确保每一个话题都有鲜明的针对性，都直接关系到发展对象是否符合党员条件，是否为党组织所认可。