劳动争议仲裁代理
律师代理参加劳动争议仲裁，根据劳动争议仲裁的特征，应注意做好以下几方面工作：
1．代理当事人制作申请书或答辩书
仲裁申请书应载明下列事项：
（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
2．律师代理当事人提出劳动争议仲裁申请时，应注意申请仲裁的时效
申请劳动争议仲裁的时效一般一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3．注意劳动争议仲裁裁决的效力
下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(https://www.daowen.com)
（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
除此之外的仲裁裁决，如果当事人不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，否则，裁决即发生法律效力，当事人应当自动履行或者申请人民法院强制执行。
4．注意劳动争议仲裁的期限和其他事项
劳动争议仲裁委员会决定开庭仲裁的，应当在开庭前五日将仲裁的时间、地点书面通知当事人，当事人经两次通知拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，则按撤回申请处理或缺席裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
复习题
1．律师仲裁代理的概念和特征。
2．仲裁代理的基本原则。
3．国内仲裁代理的程序。
4．劳动争议仲裁代理注意的问题。