女性如何对付上司的性骚扰
受到男上司的性骚扰是女性职员最头疼的事。由于工作上的领导与被领导关系，使受到性骚扰的女性不知用什么办法来保护自己。
一位23岁的女孩这样说她的科长：“他真令人恶心，对着我有］办公室的三个女孩，老是讲国外男人和女人多么随便，还不时夹上一两个挑逗性的词语，然后问我们怎么想。弄得我们见了他就反胃。可是天天一个屋，真是躲也躲不掉，藏也无处藏。”
一位合资企业24岁的女秘书对她的老板和老板生意伙伴赤裸裸的侮辱深恶痛绝又无可奈何：“老板老带我出去应酬，去的时候坐在车上，他就会对我动手动脚，到了吃饭、听歌跳舞的时候，和他一起谈生意的男人就会对我碰碰摸摸，有的还厚颜无耻、直截了当地提出让我做他的情妇。这些人都是和公司利益有关的，我不敢得罪他们，更不敢得罪老板。成天提着一颗心，一不小心就会吃亏。”
从上面两位女性的例子中可以看出，男上司的性骚扰给女下属精神上造成了很大压力。如何才能有效对付男上司的性骚扰呢？
（l）委婉拒绝
如果上司想骚扰你，最好不要用拍案而起、大喊大叫之类的办法来对付他，尤其不要让别的同事知道。再“花”的上司也是上司，如果他感觉到在下属面前丢了面子，你的工作也就难保了。自尊当然要有，但为这种事丢了工作，最倒霉的还是你。你可以采用其他比较缓和但同样很坚决的手段来告诉他，你认为他的行为有失体统，不妨直接说出来“请你自重”，或是站起身来离开，“我想过一会儿再来找你谈工作比较好。”事后，你还要表现出若无其事，因为无论如何你还要在他手下工作。
不直接挖苦、斥责对方，而是顺着对方的思路谈下去，最后话锋一转，得出一个令对方意外的结论。这种方式一波三折，很有攻击力量，让对方淬不及防。
下面举出两个例子，看看我们的女主人公怎样对付难相处的上司的纠缠。
一位上司看上了一位女下属，以“谈工作”的名义将其留在办公室。
上司：你知道吗，小姐，我非常喜欢你。
小姐：喜欢我什么呢？
上司：喜欢你的一切。
小姐：我的一切包括丈夫和孩子，请问，你也喜欢他们吗？
这位女士巧妙、幽默的对答，维护了自尊，表明了态度，也使那男子碰了一鼻子灰，无可奈何。
有一个经理对公司的女打字员爱慕已久。一天下班时，他特意把她留下来“谈心”。
经理：请坐下，我们谈谈。
女打字员：谈什么呢？
经理：谈事业和人生，谈婚姻和爱情。你知道，我有一个非常不幸的家庭……
女打字员：是的，我知道。
经理：我觉得我们生活在一起你将非常幸福。
女打字员：是吗？这得问问我的丈夫。
面对上司的步步紧逼，这位女性从容应付，不卑不亢，最后把敏感的问题推给丈夫，意在言外，令经理哭笑不得。
（2）软性对抗
回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地制造脱身机会，都是软性对抗的策略。对那些仅是口头骚扰的上司，你可以绵里藏针地刺他，表示你很鄙视他的这种谈吐，他有可能收敛。对那些行为不轨的上司，在第一次察觉时，就要用口头和身体语言表明你不可侵犯。如果他继续骚扰，你可以暗示如果他不停止，你会张扬他的行为，他应该考虑他的名誉和地位。这种对策一般对有色心没色胆的机关领导和重名利、怕老婆的男人比较有效。所以，为使你的对策成功，你应想法了解对方的性格、家庭等。见机行事是成功地避开性骚扰的方式。如果对方单独邀你，你可以带上朋友赴约，或者安排你的朋友也到某一地点活动，到时你假装是碰巧遇上，然后向你的上司介绍你的朋友，令他无法有机会向你下手。
有个小姐曾为此配备一个BP机，一旦她发现情况不妙，就马上找个借口给朋友打电话，然后若无其事地回来，在其后的一段时间，她包内的BP机会不断地响起来，老板的兴致自然也提不起来了。这样的办法令她摆脱了许多次困境。
上述这些方法那些做公关和秘书的女性在遇到上司的性骚扰时不妨一试。
（3）找上司的太太做挡箭牌
好些拥有一定权力的男上司，虽然家中已有老
婆，仍会利用自己的有利地位，去追求女下属。有些女下属会立刻呈辞职书，避免烦恼，但这只是消极办法而已。何况，如果你在公司里工作多年，争取得一定地位，这样一下子全部放弃，太不值得了吧！
所以上上之策是，既不坠入对方圈套，也不得罪他，更不因此而影响工作。
例如当上司借故邀约你，你可以装傻充愣，问他：“你太太也一定来吧？”或者，表示高兴：“嗅，好的，顺便介绍你太太给我认识吧！”
有些男人会不避嫌疑，来一招直接的邀请，你也不妨大方答应，但只是赴些“小约”，如午饭、下午茶之类；另一方而，要借故取得上司家中的电话号码，在必要时去电话找他太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。
其实，你平日留心一点，当上司太太给公司打电话时，你不是已经可以借故认识她、找她做挡箭牌吗？总之，你要有心理准备：不论在工作上或工余时间，都得应付那些喜欢占女下属便宜的男上司。
（4）隐私要挟
这是在暗示、委婉拒绝等软性对抗不起作用的情况下，使用的置对方以完全被动的招数。准备一个小型录音机，找准机会录下他的挑逗猥亵之语，然后不动声色地把录音带放到他的办公桌上。另外，可以利用你和上司经常相处的机会，掌握一些他的秘密，然后以此作要挟，令他对你规矩行事。这种方法只要能做成，一般都很有效。上司们大都顾及自己的社会形象和名誉。
（5）直接反击
青年女性一旦遭到男性上司的性骚扰或性袭击，一定要坚强些、勇敢些，采取必要的反击手段。有的女胜，容易受到性骚扰的原因，往往在于自己的软弱，在于惯于忍受。有的则是怕事情闹大，怕被更多的人知道，只能暗暗落泪。实际上，这种怯懦和沉默正好促使那些上司更大胆、更放肆，以致频频向你发起性骚扰和袭击。对上司的不规矩行为，反击一定要果断有力，不要犹豫，更不能半推半就。只要你保持不可侵犯的形象，上司即使要占便宜，也不会找到你的门上来。可以采取两种反击的方法：一是猛力推挡，或挪用物件使劲阻隔，以表示自己敢于抗拒的坚决态度；二是严词呵斥，音量故意放大些，语气坚定些，如“住手！”“请自重点！”“别忘了你的身份！”“我为你感至羞耻！”等。当然，故意扩大事态，为上司的一个稍微有点出格的动作而大吵大闹、哭天喊地，也并不可取。因为传扬出去，对你以后的工作和生活都是不利的，一定要掌握好必要的分寸。
（6）向上级或有关部门申诉
可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果你的女同事也遭到和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能会被降职、受处分或调离，你的困境可以彻底解除。即使他的职位没有受到影响，名誉也会一落千丈。你的大胆和勇气也许会使他不敢对你轻举妄动。当然为了避免穿小鞋，也可以换个单位。虽然牺牲了一份工作，但你的行为可能使别的女同胞避免受害。采取这样的行动需要极大的勇气。但如果每一个受到性骚扰的女性都有这样的勇气，那么，敢于把卑劣的手伸向女性的骚扰者会越来越少。