领导者凡事礼让三分，未尝不是为自己今后的工作做好一个铺垫。

　　 世上的事情，的确有丑陋罪恶的一面，如果把这一切看得虚一些，轻一些，把世间万物看得明朗，美丽一些，未尝不是一件好事。

　　 所谓“冤家易解不易结”，心胸开阔如海洋，涵养深广如潭水，试着与有嫌隙恩怨的人从容地打一打交道，体谅和理解别人的难处，经常这样做，你会感到受益无穷。

　　 一团和气盈于胸怀，心中无一丝怨仇嗔怒，你会感到前途一片光明，什么事情处理起也会得心应手，迎刃而解。

　　 也许有时候，下属当着众人顶撞了你，或故意侮辱了你，你该怎么办?你会利用自己做领导的权威，寻找一个不是，借机惩罚他呢?还是会找个时间，约他到咖啡馆，聊聊天，谈谈心，彼此沟通沟通，化解彼此的矛盾呢?(www.daowen.com)

　　 如果下属一句话使你脸面无色，自尊心大受损伤，你就立即气冲牛斗，好像黑旋风李逵一样生起气来怒不可遏，岂不更丢你做领导的面子?何况“以德报怨”与“以怨报怨”所收到的效果是迥然不同的。

　　 过激的宣泄方法只能使你得到一时快意，但后果你又想过多少呢?如果你认为自己是对方的上级，没有必要弯下腰来，屈驾与下属沟通感情，或根本看不起对方，不屑于与对方谈谈心，那么，你就是一个失职的领导，或者说是一个失败的领导。

　　 你怎样对待别人，反过来，别人同样会怎样对待你，这里有修养的问题，也有工作方法的问题。

　　 俗话说，“不怕黑李逵，就怕笑刘备。”古人把这个道理已讲得再明白不过了。