理论教育 企业安全预防:安全第一,预防为主

企业安全预防:安全第一,预防为主

时间:2023-06-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:没有安全作保障,一切活动不仅不能达到预期目的,而且还会造成不应有的人员伤亡和财物损失。安全寓于预防、安全在于预防。企业中贯彻“安全第一,预防为主”的方针,其实质就是预防。获得安全的最重要、最可靠的办法就是处处、事事搞好预防。加强安全生产工作,关键是要全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。

企业安全预防:安全第一,预防为主

安全是人类生存和发展的第一需要。生产、科研需要安全,人们的工作、生活和一切活动都需要安全。没有安全作保障,一切活动不仅不能达到预期目的,而且还会造成不应有的人员伤亡和财物损失。

安全寓于预防、安全在于预防。企业中贯彻“安全第一,预防为主”的方针,其实质就是预防。只有在预防上狠下功夫,安全才有保障,“安全第一”才能真正体现。获得安全的最重要、最可靠的办法就是处处、事事搞好预防。

有些基层员工总认为抓安全是领导们的事,跟自己无关。这样的认识是错误的,这种思想的存在是一个危险的信号,最终会导致出现错误和事故。领导干部对此应该予以重视,如果员工没有安全意识,对安全工作漠然视之,那么再好的制度,再科学的安全规程都可能流于形式,得不到落实。企业在抓安全硬件建设的同时,更重要的是抓好全员的安全意识教育。要经常在全体员工中普及各种安全知识,强化安全操作规程,使全体员工对安全知识、操作规程耳熟能详,牢记于心,付诸行动,收到实效,才能避免事故的发生和生产中的悲剧。

案例 无线电厂的火灾

某市无线电厂收录机总装车间的维修工小宋年方22 岁,正在热恋之中。一天,小宋约女朋友晚上到他家中与父母见面,准备正式确定关系,可领导偏偏通知他晚上加班。小宋真有些不知所措,他虽然没有请假,但一边操作,一边想着“补救办法”……17 点40 分左右,吃饭时间到了,小宋急急忙忙把工作服一脱,扔在操作台架上,又毫不思索地随手把电烙铁也丢在工作台上,最先跑了出去。

小宋丢在工作台上的电烙铁是50 瓦的,已连续用了10 几个小时,温度已达400 ~500 ℃。工作台离地0.8 米,台面是木板,上面铺有橡胶板。台面上放有手套、套袖,并放着熔蜡电热杯、橡胶水、酒精和松香等。18 点零8 分,工人离车间后不久,车间里开始有火光,而且很快引起了明火,烧毁了3 个车间和1 个材料仓库,烧掉收录机部件2 万多套和从香港引进的收录机装配自动生产线,损失607 万元。

小宋疏忽大意,不按操作规程办事,没有放置好电烙铁,下班时就离去,其行为给国家带来了重大损失,触犯了《刑法》,因一时的疏忽未进洞房,却先进了牢房。

党和政府历来高度重视安全生产工作,党的十六届五中全会明确提出,要坚持节约发展、清洁发展、安全发展,把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革发展稳定的大局。管理者应牢固树立以人为本的观念,关注安全,关爱生命,进一步认识做好安全生产工作的重要性,坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。(www.daowen.com)

人的生命是最宝贵的。加强安全生产工作,关键是要全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。一是要坚决落实安全生产责任制,完善安全生产管理的体制机制,严格执行安全生产的各项规章制度,确保政府承担起安全生产监管主体的职责,确保企业承担起安全生产责任主体的职责,确保安全生产监管部门承担起安全生产监管的职责,把安全生产的各项要求落到实处。二是要加强安全生产法制建设,加紧完善安全生产法律法规体系,加快建立安全生产法治秩序,加大安全监管监察执法力度,增强政府、企业和全社会的安全生产法治观念,认真查处安全事故,严肃追究有关责任人员的责任。三是要抓好重点行业安全生产专项整治,坚决纠正违反安全生产的行为,切实消除安全隐患。四是要加大安全生产的治本力度,加大政府和企业对安全生产的投入,建立重特大安全事故监测预警系统,加快安全生产科技进步,加强安全生产培训教育,大力建设安全文化,形成有利于安全发展的经济增长方式,为安全发展打下坚实基础。

案例 滴滴公司的安全教育及安全整治

2018年以来,公众围绕网约车的乘车安全问题产生了激烈的争论,而滴滴公司作为行业领军者自然成了争论的中心。为进一步提高全员安全服务意识,全面落实企业安全服务主体责任,构建企业安全文化,做好出行安全服务工作,滴滴公司组织开展工作人员安全教育培训,对公司服务工作的安全隐患进行了整治。

安全整治期间,公司加强对司机的安全审核工作,要求司机无犯罪记录;通过三证验真、人脸识别等手段确保出行司机认证的准确性和真实性;加强司机出行安全知识宣导,提醒司机开车避免急躁、超速、超载和疲劳驾驶。

公司安全培训围绕法律法规介绍、安全服务责任划分和安全文化建设三部分展开,涉及企业安全服务方针制度、安全服务管理技术及专业知识、事故调查方法和责任认定等内容,并对公司主要负责人开展安全领导力培训。2019年10月,公司累计有1 326 名安全工作人员参加培训通过考核取得了合格证书。

【自检】

与同学讨论一下,如何预防个人交通事故

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