彭老八十岁高龄，第3670场演讲感动600多位企业家

热忱，是指一种热情的精神特质。英文中的“热忱”这个词是由两个希腊字根组成的，一个是“内”，一个是“神”，热忱是发自内心的兴奋。2025年11月29日迎来了“卓越领袖学习年会暨巨海一周年庆典”，我们邀请了五位重量级的演讲嘉宾，其让我最难忘、最感动不已的就是第一位演讲嘉宾共和国四大演讲家之一的彭清一教授。彭老今年已经八十岁高龄，这次演讲是他人生中的第3670场演讲，而彭老的激情与精神感动、感染并激励着到会学习的600多为研修优秀企业家。彭老的至理名言就是：“一个人没有激情和热情是不可能成功的，而激情和热情是什么呢？激情和热情就是一个人对工作高度责任感的体现。”彭老是把每场演讲当成是生命中的第一场演讲，他老人家不只这样讲，更是这样做，所有彭老的每一场演讲总会让每位听众感动得热泪盈眶。我们向彭老致敬，您永远是我们学习的榜样！

如果你内心里充满要帮助别人的渴望，你就会兴奋。你的兴奋会从你的眼睛、你的面孔、你的灵魂以及你的行为中辐射出来。你的精神振奋，而你的这种状态也会鼓舞别人。卡耐基认为，一个人成功的因素很多，而居于这些因素之首的就是热忱。事实上一个热忱的人，等于是有一尊神在他的内心里。热忱是内心里的光辉——一种炽热的精神特质深深地根植于一个人的内心深处。

热忱可以鞭策一个人从浑噩中奋起做事。在卡耐基的演讲过程中经常引述纽约中央铁路公司前总经理佛瑞德瑞克·魏廉生的话：“我愈老愈相信热忱是成功的秘诀。事实上也的确如此，成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不是很大，但是具有热忱的人通常更能得偿所愿。一个人能力不足，但是具有热忱，通常却会胜过能力很强但是欠缺热忱的人。

纽约的一个毕业学员在说到她是如何以热忱赢得工作时，是这样描述的：她刚刚从秘书学校毕业，很渴望找一份医药秘书的工作。但由于她缺少这方面的工作经验，面试了好几次都没有成功。后来在她再次去面试的途中，她给自己鼓劲：“我要得到这个工作，我懂得这个工作。我是一个勤快而自律的人，我能够做好这个工作。医生将会视我为不可缺少的人。”在到办公室的途中，她一再对自己重复这些话。

当她充满信心地走进办公室，并且热忱地回答了问题之后，医生雇用了她。几个月以后医生告诉她，当他看到她的申请表上列着没有任何经验的时候，曾决定不会用她，只是给她一次礼貌的谈话而已，但是她的热忱使他觉得应该试用她看看。结果，她真的没有使面试她的医生失望，她把热忱带进了工作，而且成了一个很好的医药秘书。

在卡耐基的办公桌上还有他家的镜子上同样吊着一块牌子，上面写着同样的话：

你有信仰就年轻，疑惑就年老；

有自信就年轻，畏惧就年老；(https://www.daowen.com)

有希望就年轻，绝望就年老；

岁月使你皮肤起皱，

但是失去了热忱，

就损伤了灵魂。

这就是对热忱最好的赞词。培养、发挥热忱的特性，我们就可以对我们所做的每件事情迸发出趣味的火花。

一个热忱的人，不论他身为低级的体力劳动者或者高级的企业经理人，他都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并对之怀着深切的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论工作有多么困难，或需要多艰难的训练，始终会用不急不躁的态度去进行。只要抱定这种态度，任何人都会成功，都会达成目标。爱默生也曾说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”事实上，这不是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功之路的指标。

热忱，是做任何事情必需的条件。对此，我们应该深信不疑。任何人，只要具备这个条件，都能获得成功，他的事业也必然会飞黄腾达。