理论教育 深入浅出职场心理学:八卦同事的害人好奇心

深入浅出职场心理学:八卦同事的害人好奇心

时间:2023-08-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:好奇也许是人的天性之一,儿童时期,小孩总是在不断地向环境挑战,总是有问不完的“为什么”,好奇心虽然容易激发人们认识客观世界的精神动力,但是过于好奇,会容易导致心理畸形,心理学上称为“干涉癖”。人为什么会沾染上“干涉癖”这种毛病呢?在内心要有个大的理想、目标,让自尊有一个稳固点,这样才能把时间和精力转移到理想抱负上,而不是干涉他人的私事,这也是治疗“干涉癖”的治本之道吧!

深入浅出职场心理学:八卦同事的害人好奇心

好奇也许是人的天性之一,儿童时期,小孩总是在不断地向环境挑战,总是有问不完的“为什么”,好奇心虽然容易激发人们认识客观世界的精神动力,但是过于好奇,会容易导致心理畸形,心理学上称为“干涉癖”。

曾有一位同事,在商场发现了自己单位的张姐,正和一位陌生男子在一起聊得很开心,二者看起来关系很亲密,可她得知张姐是有老公的人,于是觉得自己有了“重大发现”,第二天上班后就四处张扬,说张姐另有情人。谁知得知此事的一个人与张姐关系甚好,就马上将事情告知了张姐。张姐一气之下就找她“理论”,那个男子并不是张姐的什么情人,而是张姐的表哥,她也因此失去了工作。

生活中,有些人就比较喜欢打听别人的私事,以传播别人的隐私沾沾自喜,喜欢攀比,嫉妒心强。个别极端的还会做出翻看你的个人物品,偷看你的电脑资料的行为,偷听别人私下谈话,胡乱猜测人家不愿公开的事情。这样的人,也许是身体里某种激素导致不能自控。一般来说,这种人在单位里没什么人缘和地位,业务能力不强,但就因这种多嘴多舌的毛病,我们在与其相处时尽量不要与之多言,要提防他(她)把你的资料传遍全公司。(www.daowen.com)

人为什么会沾染上“干涉癖”这种毛病呢?

原来,这种人到单位以来,由于工作能力不强,也没有什么爱好与特长,思想和语言过于贫乏,得不到上司的认可,缺乏吸引力。因此,就想拿别人的隐私、短处来打击对方、抬高自己,从而得到别人的肯定、青睐和赞赏,以此来满足自己的“自尊”,慢慢地就养成了这“嗜好”。然而,却不知这种行为恰恰会适得其反,会招致更多人的讨厌与唾弃。所以说,这种人应该清楚地认识到这种做法的危害性,时常强化自己、丰富生活,掌握更多的知识和技术。在内心要有个大的理想、目标,让自尊有一个稳固点,这样才能把时间和精力转移到理想抱负上,而不是干涉他人的私事,这也是治疗“干涉癖”的治本之道吧!

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