【摘要】：13.马斯洛的需要层次理论。15.麦格雷戈的X理论、Y理论。
1.中国传统管理思想的要点。
2.管理思想与理论的演化与时代背景的关系。
3.斯密的分工理论。
4.巴贝奇的报酬制度思想。
5.泰罗的科学管理理论的基本思想。
6.泰罗的科学管理理论的基本内容。
7.法约尔的经营六职能。
8.法约尔的管理五要素。
9.法约尔的管理14条原则。
10.厄威克的管理理论的综合概念结构。
11.梅奥的霍桑试验。
12.人群关系学说的基本思想。
13.马斯洛的需要层次理论。
14.赫茨伯格的双因素理论。
15.麦格雷戈的X理论、Y理论。
16.洛尔施和莫尔斯的超Y理论。
17.大内的Z理论。(https://www.daowen.com)
18.管理科学学派的主要特点。
19.企业系统的6个基本要素。
20.西蒙的决策理论的主要观点。
21.新经济时代的基本特征。
22.新经济时代企业管理的基本创新。
23.萨维奇的旧管理原则和新管理原则的内容。
24.大野耐一所解释的muda类型。
25.圣吉提出的建立学习型组织的四条标准和五项修炼。
26.我国企业改革的基本阶段及其基本内容。
27.扩大企业自主权的主要内容。
28.两步利改税的内容。
29.承包经营责任制的内容、优点、缺点。
30.租赁经营责任制的内容。
31.现代企业制度的5个基本特征。
32.中国现代管理思想发展的新趋势。
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