理论教育 管理心理学:文化的概念与特征及其影响

管理心理学:文化的概念与特征及其影响

时间:2023-08-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:(一)文化的概念“文化”这个词,在英文与法文中均为“culture”,它是从拉丁文“cultura”演变而来的。此外,“尊老爱幼”的理念也是我国文化中的优良传统。(二)文化的特征文化的特征可以分为以下四个方面。文化的稳定性表现为地域性、民族性与排他性。中华民族的文化有极强的稳定性与相对独立性。政治、经济对文化的发展、变化具有决定性的影响,但是,这种影响是通过文化自身的矛盾运动来实现的。

管理心理学:文化的概念与特征及其影响

(一)文化的概念

“文化”这个词,在英文与法文中均为“culture”,它是从拉丁文“cultura”演变而来的。拉丁文中的“cultura”有好几种意义:一为耕种;二为居住;三为练习;四为留心或注意;五为敬神。

在日常生活中,人们对文化的最狭义的理解,就是要学文化、讲礼貌,言行不粗鄙,提倡文化素养。

人们对文化的另一种习惯性理解,是指艺术、文博、图书等文化行政部门。

人们对文化的广义理解是指除政治、经济、军事以外的一种观念形态、是精神活动的产物。文化是一个复杂的总体,它表现为一定时期人们的艺术、宗教、信仰、道德、习俗、心理等传统。

文化是各门学科如思想史哲学史科学史、文学史、宗教史、中外关系史、考古史、文物学、古文献学等,共同的研究对象。管理心理学对文化的理解,应该限定在特定的界限内,以便从特定的角度来考察管理与文化的相互关系。

文化是影响某一人群总体行为的态度、类型、价值观准则,它是某种环境下人们集体精神的程序编制表现。

显然,在任何一个时代,一个民族、一个阶层的人们都有自己的观念、心理状态、思维方式、社会习惯、人情世态、行为准则等,这些就是人们集体精神的程序编制表现。在一定文化影响下所形成的人们的态度、类型、价值观、准则等,决定了该人群总体的行为方向。我国文化传统中的一个中心思想是“礼”,这种儒家思想几千年来统治着人们的心理状态、思维方式、社会习惯、人情世态、行为准则等。此外,“尊老爱幼”的理念也是我国文化中的优良传统。

(二)文化的特征

文化的特征可以分为以下四个方面。(www.daowen.com)

1.文化不是一种个体的特征,而是人类群体的特征

这个群体是由相同的教育、相同的生活经验所制约的大群体,如部落、宗教组织、协会工作组织、家庭等。

2.文化是一种观念形态,是精神活动的产物

文化存在于人们的精神中,同样也体现在人们的物质生活中。人们的衣、食、住、行等都体现了一定的文化,即一定历史时期、一定地区的精神生产的结果。

3.文化具有相对的独立性与稳定性

文化形态是从社会经济结构中发展起来的,并受这个结构的制约。但是,文化形态一经产生,便具有相对的独立性和稳定性。

文化的稳定性表现为地域性、民族性与排他性。中华民族的文化有极强的稳定性与相对独立性。从历史的经验看,外来文化传入中国后,将被中华文化所融合。

4.文化是发展的

尽管文化的变化是缓慢的,但终究是要发展、变化的。政治、经济对文化的发展、变化具有决定性的影响,但是,这种影响是通过文化自身的矛盾运动来实现的。具体来说,文化是通过对自身的扬弃、克服、批判、继承、融合而发展、变化的。中华民族在数千年的历史中,以及在现在与将来,都将不断地通过自身的批判克服、摒弃文化传统中的糟粕,同时继承、发扬、融合中外文化中的精华。

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