从个人的角度出发，党建工作的开展需要每位党员的自觉参与和付出。我所在的单位始终坚持将党建工作摆在首位，强调与上级党组织保持一致，通过扎实落实各项责任，把党务工作与实际业务紧密结合。同时，我深切认识到，开展党务工作不仅需要热情，更需要扎实的政治理论基础和个人的道德修养。因此，明确了以理论学习为根基，以实践工作为导向的工作方式。
一、树立责任意识，践行党建首要任务
作为一名基层党员领导干部，我始终保持着对党建工作的高度责任感。在具体落实党建工作中，我坚持将其与日常业务相结合，注重将党的方针政策及时融入到工作实践中，确保所做的每一项决定都能兼顾到党务工作的推进。在这个过程中，我和同事们一同提升了服务理念，形成了干部党员模范带头的良好制度。
二、制度建设，增强执行力与透明度
在推进党务工作的同时，我强调对各项制度的严格执行。我们定期召开党组会议，对重要工作进行商讨，并对决策的落实情况进行跟踪。通过民主评议和组织生活会等方式，确保党员干部在组织内部保持透明度与互动，以此提升先锋模范作用和团队凝聚力。
三、提升为民服务意识，助力社会发展
我们在党建工作中始终将服务群众作为主线，强化机关党支部建设，积极响应县委的各项工作号召。通过制度化的方法，推动公共服务的标准化与透明化，使每位党员自觉意识到为民服务的重要性。这不仅提高了公共管理的效率，也增强了群众对党组织的认同感。
四、识别问题，创新突破
尽管我们的党建工作不断发展，但仍然面临一些亟待改进的问题。例如，政治理论学习的计划性不强，有时因日常工作繁忙而缺席集体学习；在制度落实过程中，缺乏一定的监督力度；同时也意识到组织生活管理上的不足，需要进一步深化细化。这些问题的存在，提醒着我必须不断反思与改进。
五、未来方向，推动全面改革
针对以上问题，我将着重在以下几方面进行努力：首先，强化个人的学习意识，定期制定学习计划，确保参与到各种学习交流中；其次，加强制度执行力度，建立反馈机制，确保每一项工作的落实都能得到可追溯性和透明度；再次，促进组织生活的开展，提高生活质量与参与度，让每位党员都能积极参与其中；最后，建立一套合理的考核体系，引导党员在服务群众、推动工作中不断提升自我。
通过以上措施，我坚信将能在党建工作中实现更深层次的进步，使党组织的带动作用愈加显著，从而为社会的和谐稳定以及经济的发展贡献更大力量。
根据党的要求，现将我在xx年中履行党建工作职责的情况总结如下：
一、党建工作实施概况
(一) 强化职责，切实落实“三个亲自”
首先，作为责任人，我亲自指导工作落实和问题整改。在去年的基础上，我明确将全面从严治党视为首要责任，强化了对党员的教育和管理。全年共召开党建相关会议15次，专项会议5次，确保各项工作有序推进。通过督促支部书记履行职责，指导开展“学习党章、践行党规”教育，推动党员干部的作风转变，落实中央八项规定。
在此过程中，我们成功推进了33个问题的整改，并对党员的纪律作风进行了专项整顿，确保党员的先锋模范作用得到发挥。
(二) 聚焦重点，全力建设各类组织
我们顺利选举并组建了机关党支部及新成立的社会服务支部，增强了支部实力。同时，我们通过产业化发展需求，调整了支部结构，推动党员在产业领域的积极参与，加快了产业党组织建设。
在村级自治方面，结合法治建设各村开展了《村规民约》建设，成立了多个志愿服务队，有效推动了村民的自我管理和发展。
(三) 坚守宗旨，加强为民务实绩效
我们认真开展“学做结合”的学习教育活动，着力解决群众生产生活中的实际困难，成功提升了党风廉政建设的社会满意度。此外，我们注重人才培养，成功将优秀的年轻人才纳入到党组织中，鼓励他们在本乡创业，形成良好的带动效应。
(四) 激发活力，管理好干部队伍
通过系统的学习与培训，我们加大了对干部队伍的管理力度，提升了年轻干部的职业素养与纪律意识。年内共组织了6次党员培训和6次志愿服务活动，进一步增强了基层党组织的战斗力。
二、存在的主要问题
在总结一年的工作时，我发现在党建工作中仍存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
1. 组织建设差异明显，各支部之间存在发展不均衡的现象。
2. 基础保障有待提升，软硬件设施建设仍需加强。
3. 党建体系建设存在短板，部分环节的沟通与协调不够顺畅。
4. 后备干部的培养亟需提升，与工作的要求相比仍显不足。
三、下步工作打算
在未来的工作中，我计划从以下几个方面着手，进一步推动党建工作的发展：
1. 完善责任体系，确保各支部书记切实履行好自己的职责。
2. 强化组织建设，推动新组建的党支部及社会服务组织规范化运作。
3. 加大干部队伍建设力度，创造良好的工作环境。
4. 继续加强党员的培养与管理，提升整体队伍素质。
5. 提高基础设施建设水平，充分利用有限资源，追求更高的工作效益。
通过以上措施，我将努力促进党建工作在新一年中实现新的突破，为推动各项事业的发展贡献力量。
一、工作履行情况
(一) 深入落实主体责任。在社党委的全面指导下，充分利用“两学一做”学习教育活动的契机，将党建工作作为重要的政治任务。针对机关党组织面临的复杂问题，进行多次专门研究，分析党员结构问题及其对工作开展的影响，特别是在职与退休党员之间的矛盾。在此背景下，积极展开分类管理、线上学习和电话交流等多元化的工作方式，确保学习活动覆盖广泛，解决党员教育和管理的重大问题，并与数十名党员进行深入交流，成功查找并整改问题。
(二) 坚决落实工作部署。严格按照社党委的工作安排，强化党建目标管理制度。同时，积极推动群团志愿服务、技能培训等活动，将党建引领作用充分发挥，并根据精准扶贫的要求，制定个性化的脱贫措施，充分发挥党员在基层服务中的积极作用，为每一户困难家庭提供量身定制的帮助，确保扶贫成效显著。
(三) 加强党员干部教育管理。紧抓“两学一做”教育的契机，组织党员深入学习习近平总书记系列重要讲话、党章等理论，丰富政治理论学习的内容和形式，通过多样化的学习方法增强党员参与度，特别是体贴困难党员的需求，确保他们能参与党组织的活动和学习。
(四) 强化思想政治建设。持续推进“两学一做”教育，注重引导和警示教育，通过总结、分析党员队伍中存在的问题，加强党员干部的战斗力。同时，在执行机关规章制度中做到严格管理，确保党员干部践行制度，维护机关内部的和谐，积极改善工作环境，以提升服务质量。
(五) 加强基础保障。合理使用党建经费，建立健全困难党员关心关爱机制，确保工作公开透明，切实保障党建工作的顺利开展。
二、存在的问题及分析
(一) 主体责任意识不足。部分党员对党建工作认识不足，认为主要职责在于具体业务的执行，导致对党建工作的重视程度不够，表现在参与活动的积极性和学习主动性上有所欠缺。
(二) 组织建设缺乏力度。党员队伍的管理和分类有待加强，对党员中存在的问题缺少系统研究及有效措施，使得党支部的工作在推进上受到制约。
(三) 作风建设不够扎实。对群众意见的收集和反馈工作做得不够，深入基层了解实际情况的次数减少，对群众困难的关心和支持不够及时，影响了党组织的群众基础。
三、原因剖析
经过深思熟虑，问题的根源主要在于：
一是在思想认识上，存在应付心态，未能真正将党建工作置于首位。
二是在落实工作上，党建工作与具体业务的结合不够紧密，导致工作时松时紧的现象。
三是在措施上缺乏创新，往往停留在传统的管理模式，未能充分利用现代化手段进行党员教育和管理。
四是在作风上，自我要求不够严格，缺少对复杂问题的深入沟通和解决。
四、下一步工作计划
(一) 深化思想认识。强化“抓党建是本职，不抓党建是失职”的意识，树立全局观念，将党建工作融入日常管理中，落实责任。
(二) 加强基层保障。推动评先创优活动，鼓励党员在各自岗位上发挥作用，实现自我管理、教育和服务，确保党员先锋模范作用的体现。
(三) 着力提升党员队伍素质。继续组织各类学习教育活动，确保党员的思想和行动与党的方针政策高度一致。
(四) 切实转变工作作风。积极倾听群众意见，建立有效的沟通机制，强化党员的服务意识与责任感，增强党组织的凝聚力和战斗力，为更好推动供销社的改革发展贡献力量。
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