1.4.1　研究方法

本书主要的研究方法有以下几种：

（1）多学科研究方法。在研究的过程中会涉及制度经济学、组织管理学、统计学、社会学等学科的知识与理论。通过多学科交叉，找到新的研究切入点，实现理论的突破。

（2）规范研究与实证研究相结合。本书作为组织创新理论的一项前沿性、探索性的研究，试图在理论体系上予以完善，因此采用了规范分析法的研究方法。但为了提升理论的研究价值及普适性，本书在进行文章核心问题——模块化组织价值运作机理模型的研究时，引入了实证分析方法，通过实证结果的讨论，得出相关研究结论，验证了研究假设。(https://www.daowen.com)

（3）定性研究与定量研究相结合。本书在进行模块化组织价值创新理论的探讨时，注重定性分析与定量分析相结合的研究，在有关模块化组织价值创新路径分析时，构建了价值创新路径演化的数理分析模型。

（4）典型案例研究方法。本书提出了模块化组织价值创新的三种实现机制，通过对苹果公司的价值创新系统进行深入分析，从实践层面为此研究结论提供了案例支撑。