公务员培训与考核、任职、晋升的关系

公务员培训的目的是为了全面提高公务员的素质和工作能力，因此，公务员培训与公务员的奖惩和升降紧密结合。

现行公务员的培训成绩和鉴定是公务员任职和晋升的主要依据。同时，我国政府还规定，对晋升领导职务的国家公务员，应当进行任职培训，培训考试合格后方可正式任命，若培训条件暂不成熟或因特殊情况不能先培训的，经任免机构批准，也可先到职后培训，但必须在任职后一年内完成。

经考试录用进入国家行政机关的新人，必须进行初任培训，培训合格者方能正式任职定级，不合格或未参加培训的不能任职定级。对即将从事专项工作的公务员，必须进行专门业务培训，未经专门业务培训或培训不合格者，不得参加专门业务工作。