政府对装配式建筑劳务企业管理和服务的内容是什么？

20世纪90年代，国家为了减轻建筑企业负担、强化项目管理、加快建筑业市场化步伐，在项目管理中推行管理和劳务分离，出现了劳务分包企业。虽然政府对劳务分包企业有资质要求，但因缺乏系统而明确的跟踪管理措施，导致建设行政主管部门在操作上，很难对劳务分包企业资质、队伍素质进行严格监督和准确审查，导致有些劳务分包企业管理非常松散、人员大量流动，建筑工人的技能水平和职业素养很难提升，导致了建筑工程的质量、工期和成本均很难控制。

目前，装配式建筑行业的劳务企业基本是传统劳务公司。在建筑业转型升级的大潮中，惯性较强，行动迟缓。笔者建议，政府应该从规范装配式建筑劳务企业管理、完善教育培训、保障农民工合法权益、促使农民工向产业工人转型等方面提供管理和服务。具体内容如下：