1）依托成熟的装配式建筑企业和各地的专业技术学校，有针对性地开展对务工人员的文化素质、专业技能、安全意识、质量意识以及职业道德方面的教育培训，以提高他们从业操守和专业技术水平。
2）建立装配式建筑务工人员等级制度、执业资格制度和劳务市场准入制度，让培训真正从被动变为主动。
3）通过教育与培训，让务工人员获得更好的发展平台，让农民工真正变为产业工人。
