1）确立务工人员在劳务企业的合理地位，让自然人成为企业人，对劳务企业用工制度进行改革。
2）严格执行用工劳动合同制度。
3）实行同工同酬，建立务工人员工资增长的长效机制。
4）探索让劳务人员参股、参与相关层面管理、凭绩效分享企业发展成果等措施，不断完善装配式建筑工人的社会保障，改善工人工作条件，使建筑工人利益得到全面、长期、可靠的保障，打造出规范、高效的装配式建筑产业工人队伍。
