第五大要素：考核和激励
创新实验室的考核和激励制度需要更多地考虑探索精神和商业风险的要素。为了保证创新实验室团队成员的工作积极性，考核的标准不能简单地用业绩来衡量，应该是多项要素的权重组合，比如重大突破性、商业化可实现性、行业方向探索性、盈利周期、公司战略匹配度等各项指标综合考核。
请练习1.请考虑你的公司如果建立一个高效的创新实验室，最大的挑战是什么？
2.在设计孵化流程的过程中，最大挑战会是什么？
3.什么能帮助你更有效地建立公司的创新实验室？(https://www.daowen.com)
