7.团队建设者

最不创新的组织似乎只围绕与自己志同道合的人。创新往往来自于冲突和分歧，不是一个对抗性的方式，但在某种程度上促进发散性思维，通过不断地讨论平衡，往往能创造一个更好的想法。如果一个领导者要创新，围绕在你周围的人只是一味阿谀奉承，那他们一定不是你要找的人。(https://www.daowen.com)