作者简介
王蠡
中国民建会员
北京明德经纶管理科学研究院院长
中央财经大学管理科学研究所常务副所长
国内最早研究学习型组织管理理论专家，主持编制国家十部委《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系》。
参与教育部重点课题“行业教育在我国经济发展中的地位与作用”。
应邀出席了2013年10月由教育部、北京市人民政府与联合国教科文组织合作举办，主题为“全民终身学习：城市的包容、繁荣与可持续发展”的首届全球学习型城市大会，与全球专家学者、城市市长分享学习型城市建设经验。
十几年来，以“中国学习型组织领域具有深远影响力的传播者、学习型组织中国化之路的积极践行者、组织管理变革的强力推动者”为共同愿景，辅导了一大批学习型组织、企业文化、战略管理、绩效管理、责任承诺管理的行业系统标兵单位和优秀单位，工作足迹遍及北京、上海、山东、广东、湖北、新疆等30个省区。她领导的明德经纶研究院被中华全国总工会宣教部、全国创争办授予“全国创争活动杰出贡献奖”、“全国创争活动特别贡献奖”。
著有
《创建学习型组织评价指标体系》
《学习型组织创建指导读本》
《学习型组织创建在中国范例》
《创建学习型组织系列培训课程》
《第五项修炼实践案例》
为保证组织持续不断发展，本书从系统思考的角度给组织管理者提供了引爆团队正能量的思路与方法：一是强调将所有的资源和协作力量用来加强员工的集体智慧，寻找团队正能量，从而使员工能够给组织提供更有效率的业绩；二是管理者传递正能量，将员工与组织的使命、愿景和目标紧密地结合起来。加强所有成员的专业知识、技能、才干和智力资本积累。三是启动正能量，提高组织的效率和效能。
士气就是生产力，打造优势人才体系的实操手册，开启团队正能量包括能量库、正能量引爆器、正能量启动运转图。本书精讲行业、系统标兵单位的成功经验。团队管理按照这些步骤前行，最终会实现变革能力和绩效水平的提高。
本书可作为各级带头人带出正能量团队的操作手册，也适合人力资源部门推动企业变革的参考资料。
图书在版编目(CIP)数据
团队正能量启动全案引爆团队正能量/王蠡著.—北京：机械工业出版社，2014.1
ISBN 978-7-111-44741-2
Ⅰ.①团… ║.①王… Ⅲ.①企业管理-组织管理学 Ⅳ.①F272.9
中国版本图书馆CIP数据核字(2013)第269303号
机械工业出版社（北京市百万庄大街22号 邮政编码 100037
责任编辑：任淑杰 王一 版式设计：张文贵
责任印制：李洋
三河市宏达印刷有限公司印刷
2014年1月第1版·第1次印刷
180mm×250mm·13印张·1插页·216千字
0001—6000册
标准书号：ISBN 978-7-111-44741-2
定价：32.00元
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