没有把发展活动和战略与组织的经营目的和目标结合起来
发展活动和战略必须与具体的经营活动和组织的动机相联系，才能实现其价值。如果能实现以下目标，就说明发展活动和战略确实与组织在经营上希望达到的目的和目标完全结合起来了。
小贴士
团队正能量——管理者追求的目标
•改进商业流。
•实现利润目标。
•提高组织绩效和能力。
•提高竞争准备力。
•进行组织革新。
•使员工的技能水平得到提升。
•营造一个学习型的工作环境。
•鼓励员工的持续成长和发展。
•增强员工的责任感。
•提高绩效水平、生产效率和质量。
•形成组织的协同力。
•增强发展准备力。
•鼓励合作。
•倡导持续终身的学习。
•提倡组织内部的团结。
提个醒吧！
发展活动和战略必须能帮助企业实现经营目的和目标，否则就没有意义。
