学习型组织人力资源的优势

学习型组织人力资源的优势

学习型组织人力资源及其员工具有传统型组织所不备的一些优势。

知识点

学习型人力资源的优势

组织优势

•动态的、领先别人的环境。

•合格的员工。

•员工责任感高涨。

•协作化。

•目的和目标的实现。

•提高员工的工作效率，争创最优绩效的机制。

•持续快速的成长。

•改良的后续发展计划和事业发展道路。

•组织能力的提高。

•组织变革能力和竞争准备力。

•发展准备力。

•克服低沉的士气。

员工优势

•动态的、领先别人的环境。

•生活及事业上的成长和终身学习。

•高满意度。

•更高的从属感和参与程度。

•公平的机会。

•得到认可的自尊。

•更优厚的奖金和津贴。

•远大的事业心和包容的职业发展环境。