要点总结

团队带领者是组织中的重要角色，他们承担多种新职责、扮演很多新角色，帮助组织实现经营目的和目标。学习型团队带领者担负着一系列新职能，他们制定战略，开展先进有效的人力资源实践，遵循能够促进员工成长和发展的指导原则开展工作，对组织进行重组，为部门职能和组织设定具体的成果目标，在组织中各层级创建伙伴关系。他们既是组织的拥护者，又是绩效顾问和组织的变革代表。