具体研究的问题

本书希望通过深入草根公益组织的内部，动态地考察在中国转型社会的背景下，面对内外双重制约，草根公益组织的生存发展之道，重点选择了与草根公益组织当前所面临的合法性困境、资源困境、人才困境、治理困境等密切相关，并对公益组织的生存和发展至关重要三个环节和机制，即资源动员、内部治理和激励等进行研究，考察这些机制发展的具体历程和基本特征及规律，从这些机制发展的共性和内在联系中探讨草根公益组织的本土化发展路径。具体问题是：

（1）草根公益组织的资源动员机制经历了怎样的发展过程？其变化和发展的内在动力是什么？在本身缺乏合法性、专业能力不强、公信力不高等缺陷制约下，以及外部环境不力、官办垄断慈善资源、社会支持不足等情况下，如何进行资源动员，采取了怎样的方式和策略，呈现出怎样的特点？

（2）草根公益组织的内部治理机制如何？在不同的发展阶段，其内部治理机制是否有变化？其发展的动力、方向是什么？在中国特殊国情和草根公益组织内部制约的情况下，如何实现科学、高效的治理？(https://www.daowen.com)

（3）草根公益组织的内部激励机制是如何变化发展的？在不同的时期，草根公益组织采取什么方法、措施，设计了怎样的制度安排来激励组织成员为组织使命而奋斗？草根公益组织激励机制变化和发展的动力、特点和方向是什么？

（4）草根公益组织资源动员机制、内部治理机制、内部激励机制的发展具有怎样的共性和内在联系？从中反映了草根公益组织发展的影响因素有哪些？其遵从的是怎样的模式？什么样的发展道路才适合中国草根公益组织？