应对“后问责时代”挑战打造问责制的“升级版”（代　序）

顾　杰(https://www.daowen.com)

在我国，真正现代意义上的官员问责制源于2003年那场突如其来的“非典疫情”的袭击，因抗击非典不力，当年有数以千计的官员遭到问责，丢了乌纱帽，由此开启了问责制的新纪元。而2011年由武汉市发起随后推及到湖北省各地的“治庸问责风暴”和“电视问政”，则把湖北省的“问责制”推向了高潮。近年来，问责制不断加强和完善，问责力度之大、问责人数之多、问责领域之广、问责职务之高，均为空前，对推进干部队伍建设、制度建设，优化发展环境，发挥了积极的作用。但与此同时，问责制如何进一步健全和完善，面临着许多新的挑战，种种迹象表明，一个“后问责时代”已经到来，如何应对“后问责时代”，打造问责制的“升级版”，已是各级领导者绕不开、躲不过、拖不得的问题。