应对“后问责时代”的五条建议

其一，完善“电视问政”，打造“电视问政”的升级版。电视直播现场，不能变为作秀的“演出”，也不能成为审判的“法庭”，要科学设计流程、结构、案例，克服目前“电视问政”的娱乐化、庸俗化、浅显化的倾向，使其真正成为湖北的名牌。

其二，探索“免责”机制，解除干部“因公受伤”的后顾之忧。尽快制定具有可操作性的“免责”规定，建立“追责”与“容错”相配套的平衡机制。

其三，完善“责任清单”，使基层干部从“无限责任”的困境中解放出来，加大还权于乡镇一级政府和社区的力度，实行政府职责进社区的准入制，实现基层干部权力与责任的对等。(https://www.daowen.com)

其四，规范福利政策，增强干部的“获得感”。如干部的调休、工休应有保障，加班费应视具体情况决定；干部职工缴纳了工会会费，应该享受的福利不应一刀切。

其五，规范问责程序，使干部的“东山再起”合法化。对被问责的干部要给“出路”。能否重新使用、如何安排岗位职务，应有相对统一的，公开透明的制度。

（顾杰，武汉科技大学原正校级干部、教授、博导，湖北省行政管理学会会长）