在行政观念塑造上，有利于提高行政人员的责任意识

领导问责制旨在对行政领导责任的监督与追究，能够使行政人员将责任理念置于自觉的行政活动中，增强行政队伍的整体责任意识。领导问责制所涉及的督查责任和追究责任机制，能够对领导不作为、乱作为“怪象”给予治理；督促他们强化责任意识和责任理念，进而更好更负责任地行使手中的权力，持续提高管理服务水平，真正做到权为民所用。