做好从“学校人”到“职业人”角色转换的准备
中职学生只有做好从“学校人”到“职业人”角色转换的准备，才能在就业以后更快地适应职业生活，从容应对复杂、多变的职业环境，抢先站稳脚跟，更好、更快地在职业生涯的阶梯上攀登。
一个人对待工作的态度决定了他成长的速度，因为态度和能力成正比。
今天是昨天的继续，却不是昨天的重复，今天应该比昨天更努力。
仅仅忠于职守是不够的，还应该更努力一点儿，还应该要求自己在做完本职工作后再多做一些事情，比别人期待的做得多一点儿，这样就可以做得更好，给自己职业生涯的提升创造更多的机会。
你没有义务做自己职责范围以外的事，但是你可以选择自愿去做、积极努力地去做，以驱策自己快速前进。积极主动是一种备受上司看重的职业素养，它能使人变得更加优秀。不管你是管理者，还是普通职员，更努力的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的上司和客户会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
每天多做一点儿工作也许会占用你一点儿时间，但是，小小的改变会给你带来不可估量的回报，会为你赢得良好的声誉，并增加他人对你的好感。
【资料阅读】
今天比昨天更加努力
王静是某中职学校学生，毕业以后在一家期刊发行公司工作，她刚进公司时只是一个打字员。应该说，打字是一件很枯燥的事情，但是她和别的打字员不一样，她在工作中找到了新的乐趣——偷偷地和别的打字员进行比赛。她是一个对自己的工作要求很严格的人，每天都要求自己在工作上有所进步。
刚开始，王静每分钟只能打100 个字，而她的同事的录入速度是每分钟120 个字。
20 个字的提高，对于王静来说是挺容易实现的目标，这也为王静的工作带来了无尽的动力。她再也不觉得工作枯燥和无聊了，而是全力投入自己设定的工作比赛中去。很快，她的录入速度就超过了每分钟120 个字。
一个月后，已经达到每分钟140 个字录入速度的王静决定挑战自己的极限——向打字部组长挑战。组长的速度是每分钟180 个字。经过一段时间的努力练习，王静的录入速度达到了每分钟190 个字，竟然超过了打字部组长的录入速度。
王静的变化逐渐被周围的人发现，她一天比一天努力，并且总能快速地完成工作，而且错误率极低，渐渐地，整个公司的人都对她刮目相看。(https://www.daowen.com)
到了年底，在公司例行的业务考核中，王静获得了第一名。而改变命运的机会也同时到来，打字部的组长刚好调换工作，王静当然是最合适的接替人选。
不过，这仅仅是一个开始，王静并没有放松对自己的要求，她不满足于只当一个打字员，于是她又给自己定下了一个新的工作目标：成为一名优秀的编辑。
王静开始利用休息时间跑到公司的编辑部向编辑请教一些专业的问题，自己还买了专业书，规定自己每天看一到两个小时。
现在王静已经是这家期刊发行公司的正式编辑了，但她丝毫没有放松对工作的要求，仍然不断地向专业水平更高的前辈挑战。
王静今天比昨天更努力的实际行动，让她从一个小小的打字员变成现在的正式编辑。她在和自己较量的同时，赢得了别人的尊重，也改变了自己的命运。付出就会有回报，或许你的付出不可能马上得到相应的回报，也不要气馁，这只是时间的问题，但是如果你半途放弃，不再努力，回报可能会在不经意间溜走。
角色转换的四个重点是：第一，成长导向向责任导向的转变；第二，个性导向向团队导向的转变；第三，思维导向向行为导向的转变；第四，智力导向向品德导向的转变。
【读读想想】
学物流的小王毕业后在温州某制鞋公司找了份仓管工作。按规定，每月初要把上个月的领料汇总表交给财务部，用于成本核算。可是马虎拖拉的小王这个月又忘了及时上交，结果耽误了财务部门的工作。尽管小王诚恳地认错，保证自己决不再犯，但经理还是按规定把小王的月考核做了降级处理，还扣发奖金300 元，财务部的同事对小王也很有看法。小王觉得领导、同事都没有人情味，还是疏远点儿好。
小王工作一段时间后，发觉自己工作确实不够努力，他吸取教训，时刻督促自己要稳重细心，积极主动完成工作任务，同时重视与领导沟通，与同事配合。小王很开心，觉得自己又融入了集体中。领导也特别夸奖小王的能力提高了，小伙子进步了。
【思考园地】
1.马虎的小王为什么会受罚？这体现了职业人应注重的是什么？
2.小王很委屈，觉得自己又认错又保证，若在学校，一定大事化小、小事化无，可是现在却要受罚。这是为什么？
3.你觉得有哪些能力对我们适应社会、融入社会很重要？