对自己的行为负责
不同的岗位有不同的职责。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保家卫国，教师的职责是教书育人，工人的职责是爱岗敬业……社会上每个人的岗位都不同，职责也有所差异，但所有的岗位都有一个最起码的职业要求，那就是对自己所做的一切负责。
【读读想想】
1920年的一天，美国一个12 岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球。一不小心，小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上，一块玻璃被击碎了。
一位老人立即从屋里跑出来，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。
回到家，闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因为他年龄还小而开恩，而是板着脸一言不发，祸是他闯的，应该由他自己负责。
最后，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男孩说：“这15 美元我暂时借给你赔偿给人家，不过，你必须想办法还给我。”小男孩从父亲手中接过钱，飞快地跑出去赔给了老人。
从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由于他年纪小，不能干重活，就到餐馆帮别人洗盘子、刷碗，有时还捡破烂。经过几个月的努力，他终于挣到了15 美元，并自豪地还给了他的父亲。
许多年以后，当年的小男孩成了美国总统，他就是里根。在他担任美国总统期间，一场经济危机使这个国家的前途布满阴云。这次他负担起了引领当时世界上的第一强国走出困境的重任。最终，他成功了，8年后，他把一个开始复苏的美国交到了继任者手中。
后来，里根在回忆往事时，深有感触地说：“那一次闯祸之后，我懂得了勇于承担责任的意义，我必须对自己所做的一切负责。”
【思考园地】
1.里根的故事说明了什么？
2.你是怎样去承担责任的？
3.一个人的价值靠什么来衡量？
勇于承担责任是一种职业美德。作为一名员工，凡事要敢于承担、敢于负责。在出现失误时，不要置身事外，不要采取观望态度，而应该站在公司的立场上，努力负担起自己应该承担的责任，而不是选择逃避或推诿。
我们中国有句成语叫：“种瓜得瓜，种豆得豆。”你付出了多少，就能收获多少；你对工作不负责任，工作也不会给你丰盈的回报。在现代企业里，越来越需要那些敢作敢为、敢于承担责任的优秀员工，因为工作就意味着责任，就意味着对自己所做的一切负责。
责任不是压弯人脊梁的重担，更不是阻碍人前行的负累，而是一个人成长的开始。承担责任会让我们得到锻炼，积累经验，懂得如何应对人生道路上的种种考验，使我们变得更加坚强。我们承担的责任越多、越重，我们成长得就越快、越好。
美国独立企业联盟主席杰克·法里斯年少时曾在父亲的加油站从事汽车清洗和打蜡工作。工作期间，他曾碰到过一位难缠的老太太。每次法里斯给她把车弄好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除所有的棉绒和灰尘，她才满意。
后来法里斯受不了了，便去向他父亲倾诉。而他的父亲微笑着告诫他说：“孩子，这是你的责任！记住，不管顾客有多么苛刻的要求，只要在你的工作范围内，你都要尽力做到，并以应有的礼貌去对待每一位顾客。”
或许有人会说，只有那些重要的岗位才需要认真负责，而自己只是一名普通员工，只要把工作做完就行了，至于责任感，可有可无。
殊不知，这是一种放任自己的借口。企业是由众多员工组成的，每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。因此，员工无论职位高低都必须具有很强的责任感，都应该对自己所做的事情负责。因为一个人承担责任的多少与他未来取得成就的大小永远成正比。(https://www.daowen.com)
我们常常认为，只要准时上班、按时下班、不迟到、不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，我们对自己的行为才必须有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”
工作就意味着责任。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作，就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对自己的责任充满责任感。
责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待工作、对待单位的态度。责任感是简单而无价的。
一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中对待每一件事都是“责任到此，不能再拖”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。
当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实，这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效率降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的领导带来一点点经济损失，但是却可以毁掉你的一生。
责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的任务完成得相当出色。失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
或许有人说，只有那些有权力的人才需要很强的责任感，而自己只是一名普通员工，只要把事情做完就行了，至于责任感，有无皆可。事实上，单位是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，单位里的每一个人都承担着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。
缺乏责任感的员工，不会视集体的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到集体的利益而感到不安，更不会处处为集体着想，他们总是推卸责任。这样的人在领导眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人。
一个有责任感的员工，不仅仅会完成他自己分内的工作，而且会时时刻刻为单位着想。领导也会为能够拥有如此关爱自己的集体、关注着单位的发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到领导的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
在某一个时刻或某一段时间，我们总是有着责任感的，否则不可能完成自己的工作。但让责任感成为我们脑海中一种强烈的意识，深入工作中的每一点每一滴，并一直坚持下去，却十分困难。因为在坚持的过程中，诱惑太多，不是所有的时候理智都能战胜感情，也不是所有的时候责任感都能战胜懒散。
【资料阅读】
与其抱怨他人，不如反省自己
有位军官到基层去看望一批新兵。在走过队列时，这位军官发现有个士兵的帽子几乎把他的整个脸都遮住了。于是，他对这个士兵说道：“你的帽子太大了！”这个可爱的士兵却敬了一个军礼，答道：“报告长官，不是我的帽子太大了，而是我的脑袋太小了。”这位军官听完后哈哈大笑，并在以后提拔了这名聪明的士兵。
这个小故事虽然有点儿滑稽，却不乏哲理。聪明者之所以聪明就在于，他们在遇到困难的时候总是能够从自身找原因，而不是强调其他理由。
很多没有得到重用的人都抱怨领导有眼无珠，其实大可不必如此。很多时候，与其抱怨老板，不如反省自己，多从自己身上找原因，发现自己的不足之处，然后去改掉自己的缺点或毛病。
经常抱怨他人、牢骚满腹的人，终其一生都不可能获取真正的成就。不妨仔细想一想，你喜欢哪一种同事呢？是那些总在抱怨的人，还是那些乐于助人、有活力、值得信赖的人？答案是显而易见的。
每一个有抱负的人都不应该心存抱怨，要知道，吹毛求疵和抱怨于事无补，只有通过努力才能改善自己的工作处境。
不管怎样，责任感必须培养，也完全可以培养。注意工作中的细节就有助于责任感的养成。一个教师为了能让学生掌握更多的知识，会埋头备课到深夜；一个班主任为了班级的稳定，一有空就会去班上转，哪怕是在后窗子看上一眼，也会感到踏实。当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意地去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很艰难。