让敬业成为你的习惯
我们知道，习惯是长期行为形成的结果，不容易改变。我们更明白，好的习惯一旦形成，将是我们人生中的巨大财富，是别人无法剥夺的。
在企业里，常常会有一些老员工发出感叹。他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄，工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人也不能说，要求严格了，便辞职离开。这些年轻人当中能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。老员工的评论不无道理，其中有一点是不容忽视的，即一个人的敬业精神。如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会受益终身。
汽车销售大王乔·吉拉德被称为“世界上最伟大的推销员”。他以年销售1425 辆汽车的成绩，创造了至今无人突破的汽车销售的吉尼斯世界纪录。
乔·吉拉德经常提着1 万多张名片去看棒球赛或足球赛。当进球的时候，或者比赛进入高潮的时候，他就会站起来，大把大把地将名片撒向空中，让他的名片在空中漫天飞舞。因此，很多人拿到他的名片，为他销售出更多的汽车创造了机会。乔·吉拉德在餐厅吃饭时通常会多付一些给服务生，然后给他一盒自己的名片，让他送给其他用餐的顾客。
每当乔·吉拉德寄送账单的时候，也会夹两张名片，以便人们打开信封就会了解到他的产品和服务。可以说，他每时每刻都在推销自己和产品。
很多销售员都很羡慕乔·吉拉德所创造的非凡业绩，但是很少有人能够像他那么敬业，像他那样能够抓住一切机会和时间做一些对工作有益的事，很少有人能够像他那样养成敬业的习惯和职业精神。
很多年轻人进入公司时都抱着这样的想法，自己做事都是为了老板，为老板工作，为老板赚钱。应该说，这种想法是极其片面的。想想看，老板出钱雇用你，你不努力工作，敷衍了事，你又从哪里拿到你的薪水？再说，要是老板不赚钱，他拿什么支付给你薪水？你又怎能安安稳稳地在这个企业里工作下去呢？也有这样一些人会认为，反正还是为公司干活，能混就混，公司赚钱了和他们没关系。他们甚至还拖老板的后腿，背地里做些有损企业的事情！其实仔细想一想，这样做对他们而言有百害而无一利。你工作不努力，企业经营不善，你的薪水肯定得不到保障，弄不好，你还会失业。难道你进入这家企业的初衷是为了搞垮这家企业吗？相信你不是。
换一种角度，你工作兢兢业业，表面上看是为了企业和老板，其实是为了自己。因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，更容易适应这个调整发展的社会，并受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你敬业的影响呢！敬业的人也易于受到提拔，老板和上司都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，事情交给敬业的员工做，他们放心。
如果企业里每个人都敬业地工作，这样的企业肯定会有很好的发展。你处处为企业着想，企业发展好了，也会给你带来更好的福利。让敬业成为你的习惯，既保障了你自己的利益，同时也保障了企业的利益，你将与企业实现双赢。何乐而不为呢？(https://www.daowen.com)
如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业，以认真的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！
养成敬业的习惯，或许不能立即为你带来可观的收入，但它可以让你从中学到更多的知识，积累更多的经验，你就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。
我们可以肯定的是：如果你不敬业，你的成就肯定会相当有限，那种散漫、马虎、不负责任的工作态度就会深入你的潜意识，你做任何事都会敷衍了事。以这样的态度工作，任何企业都不会长期雇用你，所以你永远都在寻找下一份工作。这可能只给企业带来了一点点损失，但却很可能毁掉你的一生。
习惯分为两种：一种是你一生的财富和快乐的源泉——敬业的习惯，一种是毁掉你一生的不好的习惯。两者之间就看你怎么抉择了。
【思考园地】
1.你是一个敬业的人吗？
2.你觉得习惯重要吗？
3.工作中养成什么习惯最好？