译文

东北大学修改了规定，非正式职员超过5年的有期限劳动合同将无法更新，大学于28日公布了以非正式职员为对象的转为长期雇用的正式工的考核结果。在报名参加考核的821人中合格人数为690人。据教工工会介绍，被认定为不合格的131人很有可能被解聘。

东北大学的有期限雇用的非正规员工为3579人（截至2017年4月）。这其中除去讲师和医生，还有约1000人到明年（2018）3月雇用期限会达到5年。

修改后的劳动合同法规定从明年4月开始，再更新合计超过5年的雇用合同，劳动者可以要求雇用长期化。因此，东北大学修改规则，超过5年合同将不能更新。并以非正式员工为对象，招募限定业务种类的长期雇用的正式员工。(https://www.daowen.com)

根据该大学的主页，考核于9、10月份以文书选考、小论文、面试等方式进行。另据教工工会介绍，合格者多为教授秘书和医疗相关职务等，不合格的多为事务性工作职务。不合格者很可能将于明年3月末或以后被解雇。

教工工会认为“有些人即使想应聘，但没得到教授们的推荐就不得不放弃，所以实际上被解雇的人会更多。（这一行为）与谋求雇用安定这一法主旨背道而驰，是一种违法行为”，据此要求校方改善。

东北大学在官方网页上也发表了看法，认为“要把希望转为长期合同的非正规员工全部安排好，这在大学的经营上是有困难的”，等等。