译文

应该说决断已经晚了。

安倍晋三首相在劳动方式改革相关法案中决定删除弹性劳动制中对象扩大的部分。也就是说该部分在本次国会已无可能通过。或许是认为在厚生劳动省有关弹性劳动的调查中不断发现异常数据，如果硬干到底会阻力重重吧。然而这件事并没有结束。

安倍首相在2018年1月末的国会上，为反驳在野党的疑虑而主动提出“有数据表明弹性劳动制中劳动者的劳动时间比一般劳动者时间短”，这是该问题的开端。

安倍首相表明要再次调查实际情况，弹性劳动制部分将在本次国会结束后再次提出。可关键是有必要查证为什么调查粗制滥造，真的如厚生劳动省所说仅仅是疏忽吗？还是说一开始就有得出“弹性劳动制和长时间劳动无关”这种结论的意图？很难消除对政治公正性的疑虑。

然而安倍首相依然决定向当今国会提出法案，创设把高收入的一部分专门职业从劳动时间调整中排除的“高度专业”制度，并将其和加班时间调整组合搭配。(https://www.daowen.com)

“高度专业”和弹性劳动制一样，是响应了经营者多年的期望的制度，安倍首相一开始就强调把这两者一体化进行改革“有利于企业生产力提高”。

但问题是把经营方所希望的放松管制和与站在劳动者立场进行的加班管制统合在一起成为综合法案这本身就是不现实的。本次就是该矛盾的具体体现。

如果在野党反对综合改革法案，就可以宣称“在野党反对该加班调整机制”。这种意图肯定也有。所以很有必要在国会上把法案一个一个分开来认真讨论。

关于这个问题也有不少来自自民党本身的批判。从中我们可以看到一些政治方面的考量，即对于今秋的党总裁选举中直指3连任的安倍首相来讲，他想要避开对党总裁选举的影响。

安倍首相表明废除弹性劳动制是在众议院通过本年年度预算案，并确保其在本年度内通过后的事情。国会在这一个月，主要是集中处理数据问题。如果早点审议的话，本应该可以分配出时间审议朝鲜问题等其他问题。这个责任也很重大。